近日出版的2024年第3/4期《今日浙江》（省委機關刊物）刊發專題文章，聚焦浙江深化實施人才戰略，全面加強“三支隊伍”建設，鮮明宣示 “大人才觀”，其中包括省經信廳黨組書記、廳長詹敏的署名文章《為加快先進制造業基地建設提供人才支撐》。全文如下：
深入學習貫徹習近平總書記關于人才、干部隊伍建設重要論述精神和省委“新春第一會”精神，省經信廳要緊緊圍繞實施新型工業化、發展新質生產力等重點，狠抓卓越工程師、企業家和經信干部隊伍建設，力求工作實效。其中，卓越工程師事關企業生產技術水平，是中堅力量；企業家事關企業運行管理能力，是關鍵因素；經信干部事關企業發展環境，是重要保障，三者相互聯系、相互依存、共促共進。
突出“四鏈”融合
實施卓越工程師培養工程
推動創新鏈、產業鏈、教育鏈、人才鏈深度有機融合，體系化推進卓越工程師培養工程，助力企業破解關鍵核心難題和提升技術水平，構建創新驅動的產業發展體系，有效提升全要素生產率。
加強卓越工程師隊伍建設。大力構建卓越工程師“培養—認定—使用—支持”的全鏈條培育體系。爭取工信部支持，簽訂卓越工程師培養部省合作協議。突出產業導向，修訂卓越工程師認定管理辦法，完善評價認定流程，新培育認定一批卓越工程師培育支持對象和后備人才。注重在項目實施、政策制定、課題研究、企業服務、校企合作等工作中使用培養人才，持續提升隊伍建設質效。
加強卓越工程師人才引進。堅持走“人才帶技術—技術變項目—項目引資金—實現產業化”的引才路子，高質量組織實施國家和省級引才計劃，力爭入圍人數持續走在全國前列。重點聚焦人才到崗入職和作用發揮，指導企業加強與人才溝通對接，扎實做好人才落地審核和政策兌現，努力實現入選人員數量、質量和到崗率“三提升”。
加強卓越工程師平臺打造。研究制定我省卓越工程師實踐基地建設導則，布點建設5家左右省級卓越工程師實踐基地，爭創國家卓越工程師實踐基地。研究制定特色產業工程師協同創新中心建設指南，扎實推進14家省級中心深化建設和新一批中心創建工作。以校企合作開展師資共組、教材共編、課程共建等為重點，推進現代產業學院提質工程，組織實施首批21家學院建設情況中期檢查。
加強卓越工程師政策支持。推動人才工作與產業發展、項目推進、平臺建設、資源配置、政策制定一體謀劃、一體部署、一體推進。將高層次、高技能人才指標作為雄鷹企業評定、總部領軍企業評定的重要指標；支持有條件的地區開展試點，將卓越工程師納入“畝均論英雄”規上工業企業綜合評價體系；推動產業人才工作納入省產業鏈協同創新專家評分標準，實現產才深度融合。
加強卓越工程師服務保障。堅持以賽促訓、以賽促建，聚焦產業急需職業和工種，牽頭舉辦全省工業和信息化技術技能大賽和產業人才發展論壇，支持舉辦“光華龍騰獎·浙江省設計業十大杰出青年”和工業設計十佳頒獎盛典等評選活動。建立廳領導聯系高層次人才制度，結合企業服務、政策宣講、走訪調研，同步開展人才聯系服務，協調解決人才發展難點堵點問題。
突出全面能力
實施企業家素質提升工程
以全面能力建設為重點，做好企業家文章，持續提升企業規劃謀劃、戰略決策、員工激勵、市場拓展、內部管理、對外協調、安全運行等各方面能力，為現代化產業體系建設提供有效保障。
強化企業家能力建設。針對制約企業管理增效的短板和瓶頸，大力實施企業管理現代化對標提升行動，引導支持民營企業家對標管理標桿，實施對標提升，力爭實現規模以上制造業企業管理對標評價全覆蓋，中小制造企業基礎管理規范基本普及。突出先進企業管理理念、現代企業管理能力，加快建設一支職業化、現代化、國際化的企業經營管理人才隊伍。
推進企業家人才引育。加強高層次創業類人才引進，重點支持創業人才申報國家引才項目，推動產業鏈補鏈強鏈延鏈，組織申報300人左右。結合專精特新企業培育、產業集群建設等需要，精準開展“浙商薪火”“希望之光”“未來工廠”建設和中小企業經營管理人才培訓等系列活動，培訓企業家6萬人次以上。
開展企業家典型選樹。參照國家制造業人才支持計劃，研究制定我省行動方案，選樹一批具有全球視野、戰略思維、突出經營管理能力，堅定走專精特新之路，在行業內有較大影響力的優秀企業家，推動入選企業家享受推薦申報“浙江省五一勞動獎章”、直接申報評審正高級工程師職稱等政策。引導優秀企業家積極履行社會責任，踴躍參與“萬企興萬村”、助力山區海島縣高質量發展等活動，爭當共同富裕、綠色轉型、開放發展的表率。
弘揚企業家奮斗精神。大力弘揚“四千精神”，積極宣傳浙商好故事，傳遞浙商好聲音，增強企業家社會榮譽感。推薦優秀企業家廣泛參與職稱評審、項目遴選、平臺建設、擔任院校產業導師等工作，更好發揮企業家示范、引領和帶動作用。加強相關工作總結提煉和宣傳報道，營造重才愛才引才育才濃厚氛圍。
突出“一專多能”
實施復合型干部鍛造工程
堅持新時代好干部標準，加快建設一支政治過硬、業務精湛、作風優良、堅守底線的高素質復合型經信干部隊伍，為產業高質量發展提供支撐，為各類人才隊伍建設加強保障。
提升干部政治素養。學好用好《習近平總書記關于制造強國的重要論述學習讀本》等特色教材，不斷提高干部政治能力和水平。推動干部在與卓越工程師、企業家等各類人才的日常交往交流中，更好宣傳黨的方針政策，加強對人才政治吸納，引領廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，心懷“國之大者”，砥礪報國之志。
優化干部專業能力。聚焦提升干部服務發展能力，制定干部綜合能力提升培訓計劃，辦好“經信大講堂”，加大專業化培訓頻度和深度。堅持“一專多能”目標，在有效夯實干部本領域業務基礎的同時，把干部成長和服務企業緊密結合在一起，有計劃地把有發展潛力的干部放到服務企業的重大工作、重點任務中，把經歷單一的干部安排到任務吃勁、鍛煉全面的關鍵崗位中，練就過硬本領、提升綜合能力。
強化干部宗旨意識。當好企業的“娘家人”和人才的“知心人”，教育引導干部深入踐行“四下基層”、深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，深入園區、企業、車間，了解人才需求、聽取意見建議、協調解決問題。重點推動解決企業融資擔保、技術攻關和人才成長、成果轉化、公共服務等急難愁盼問題，有效增強企業和人才獲得感滿意度。
保持干部勤廉本色。把全面從嚴治黨要求貫穿經信干部隊伍建設全過程、各方面，構建“親而有度、清而有為”的親清政商關系，引導干部在開展工作中光明正大與企業家和各類人才坦蕩真誠接觸交往、積極作為靠前服務，做到集“干事”與“干凈”于一身、“勤政”與“廉政”于一體，為企業發展和人才成長營造良好生態。
來源 | 今日浙江
友情鏈接： 中國機械工業聯合會 中國通用機械工業協會 浙江省特種設備科學研究院
