受浙江省人社廳和經信委委托，由浙江省機械工業聯合會組織開展的2017年度浙江省機電制造專業高級工程師資格評審工作日前順利完成。省人社廳專技處處長程爽、副處長張建林、省經信委人事處處長張文，副處長韓俊，省機械工業聯合會副會長謝平，副會長兼秘書長趙群等領導出席了會議。根據中央深化職稱制度改革意見精神，2017年，在省人社廳和經信委領導下，由浙江省機械工業聯合會組織制定了新的《浙江省機電制造專業高級工程師任職資格評價條件（試行）》（浙人社發
〔2017〕87號）。該辦法以崗位管理為基礎、以業績為導向，實行量化考核評價，注重專業技術人員實際解決問題能力。這一辦法的實施標志著浙江省機電制造專業高級工程師職稱改革工作又取得了新進展。
下一步，聯合會將進一步健全完善高級工程師任職資格量化評價標準體系建設，確保評審的科學性、社會性和公正性。同時，把職稱評審與專業技術人才繼續教育制度相銜接，加快專業技術人才知識更新，為全省機械行業轉型發展提供人才智力支撐。
