近日，剛剛獲得 2010 年全國勞動模范的浙江超達閥門股份有限公司總工程師邱曉來載譽歸來。邱曉來說：“這次我獲得全國勞模，得益于縣委、縣政府對外來科技人才的重視，我能有今天的成就是屬于我們這個不斷創新的團隊，也是屬于為永嘉貢獻才智的新永嘉人這個群體的。”

回憶起本次赴京領獎，令邱曉來最激動的是受到了國家領導人的親切接見，印象最深的是總書記******************的講話。他告訴記者，總書記在一個多小時的講話里，要求全社會弘揚勞模精神和用勞模精神感動職工、鼓舞職工。同時要求勞模勤奮學習、銳意進取，掌握新知識，爭做知識型、技術型、創新型高素質職工。他說：“總書記的話對我是一種鼓勵，也是一種鞭策，也讓我更加明確了今后的工作目標，我會全身心地投入到工作中去。”

邱曉來說，自己和溫州結緣始于 1988 年。當時，他還在機械工業部通用機械研究所閥門研究室工作，經常和永嘉閥門企業有聯系，那時永嘉閥門的總體檔次還比較低，走出國門的企業更是寥寥無幾。為了突破發展的瓶頸，永嘉開始招才引智。 1995 年，受浙江超達閥門股份有限公司的邀請，邱曉來放棄了原來穩定的工作，落戶溫州，擔任該公司總工程師。

做出這個選擇，邱曉來知道自己肩上的擔子有多重。他不僅要抓好企業質量管理，開發研究新產品，還要引導永嘉整個閥門行業向高檔發展，向國際市場進軍。

自從受聘于浙江超達閥門以來，他為企業培養了大批技術骨干，公司在新產品研究開發、質量管理、現代企業制度的建立等方面取得了很大的成績。邱曉來也是超達黨支部的重要成員，作為企業決策的主要人員和研發的領頭人，為近 700 名超達人樹立了工作的榜樣，超達團隊更有凝聚力和向心力。目前超達已成為中國閥門行業骨干企業之一。而超達閥門技術中心被列為省級企業技術中心，專門從事閥門新產品和新技術的開發與研究。

此外，邱曉來帶領的超達科技創新團隊還為神華集團、上海寶鋼、西氣東輸二線等幾十個國家重大工程研發了五十多種閥門新產品，其中 26 種產品填補了國內空白，獲得國家發明專利 1 項，獲得國家實用新型專利 21 項，另外還有 5 項國家發明專利已被受理并通過審查公開。由他開發或主持的新產品為公司累計創造產值 8 億多元，創造稅收 7000 多萬元。今年超達公司又有好幾項新產品在研制中。

作為超達閥門技術創新的領軍人物，邱曉來認為企業在開展技術創新時應注重針對性。特別是現在國家加大基礎設施建設，很多大項目的產品要靠進口，而進口國外產品價格昂貴，供貨周期緩慢，國家經濟建設很需要國內同類產品代替。像超達的煤氣化裝置用鎖渣閥研制成功后，在淮化集團及魯南化肥廠的氣化裝置上現場使用考核。對于工況條件最苛刻的鎖渣罐出口部位的鎖渣閥，超達鎖渣閥的使用壽命已經到達進口鎖渣閥的兩倍多，并且該閥門仍在使用中，而價格只有進口的三分之一。隨后鎖渣閥在我國實施石油替代戰略和自主創新的重大工程——神華百萬噸煤直接液化項目上代替國外產品使用，僅在神華煤液化項目上帶來的訂單就有 2000 多萬元，該產品目前已在淮化集團、魯南化肥廠、神華集團、中石化集團、兗礦集團、內蒙古三維煤化科技集團、滕州鳳凰化肥廠等國內重點企業推廣使用，由于大量替代進口產品，為用戶和國家節約了大量的投資。

“我的這些榮譽，都是永嘉人給我的，在永嘉生活，我感覺很溫暖，這里就是我的第二故鄉。”邱曉來說，如今讓他覺得更加幸福的是自己的成績不僅得到了市場的肯定，也贏得了永嘉人對科技人才的認可。

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