7月13日，馬橋街道政務服務中心“老印培訓班”走進海寧奇晟軸承有限公司，由二十余年黨齡、三十余年調解經驗的資深調解員印建良上門為企業提供專業化“勞動用工體檢”。
活動采用座談會的形式進行，奇晟軸承總經理呂詠奇首先提出了“勞動合同怎么簽能有效規避風險?”“企業如何更好地留住優秀的工人?”“如何做好員工辭退手續?”等疑問。
印建良運用《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，從企業用工管理、勞動合同簽訂與履行、公司規章制度完善等幾個方面，結合企業管理中容易出現的用工不合法、管理不規范以及各類法規落實不到位等突出問題，以及自己的“工作法”，解答了企業的每一個問題。
座談中，印建良還以一個仲裁案件和一個勞動關系解除案件作為案例，與企業管理人員進行了充分交流，進一步強化了企業依法用工意識，為企業提供了完善用工制度的意見和建議，增強了企業預防和化解勞動糾紛的能力。
企業相關負責人表示，感謝馬橋街道冒酷暑進企業、講政策、解疑惑，列舉實際案例講解勞動用工法律法規，面對面幫助提高預防和化解勞動爭議能力，讓他們感受到了人社工作的溫度，推動企業勞動關系和諧穩定，促進企業健康發展。
(來源：馬橋街道政務服務中心)
