“人才綠卡讓我享受到了社保政策，還幫我解決了孩子的入學問題，解了我的后顧之憂。”近日，眾泰集團從事模具設計開發的楊喬寶告訴記者，“在這里創業，我感到很安心。”
永康市高度重視高技能人才隊伍建設。近年來，永康整合各方力量挖掘培養本土“五金工匠”，助推經濟社會轉型升級，出臺了技師政府津貼實施辦法、開展技能大師工作室創建、鼓勵和吸引高層次人才來永康創業創新實施意見、高層次人才生活服務綠卡制度、推進院士專家工作站建設等一系列政策，初步形成了專業性技能人才培養新模式。
7月4日，在永康高級技工學校內，記者見到了機電專業學生王達宇，他正在實訓基地進行機電零部件測繪操練。據了解，曾獲“零部件測繪與CAD成圖技術”項目國際大賽獎項的王達宇尚未畢業，卻已提前接到永康多家知名企業拋出的“橄欖枝”。而像王達宇這樣的學生，在這所學校還有很多。
為改善高技能人才培訓的設施設備，擴大高技能人才培訓規模，在市人力社保局的支持下，永康高級技工學校建立了省級高技能人才公共實訓基地，設立了普車實訓室、數控車實訓室、數控加工中心實訓室等，為產業轉型提供堅強的技能人才支撐。
永康還成立技師協會，專門開發技能人才信息庫，定期編制和發布技能人才需求目錄，并建立了社會化、開放式的技能人才資源信息共享機制。
近幾年，永康還全面開展“重塑工匠精神 再創永康輝煌”主題教育實踐活動，成功挖掘開發了金銀加工、銅雕、錫雕、鐵藝等多類五金傳統工種。據悉，永康已堅持開展了7屆技能大比武活動。據統計，7屆大比武共吸引參賽人員近3000人，從中選拔培養高技能人才近800人，成為挖掘和培養技能人才的有效載體。同時，為給經濟發展注入全新的匠心活力，永康還積極開展技能大師工作室創建工作。截至目前，全市已擁有2家省級技能大師工作室、20余家市級技能大師工作室，每年為各行業輸送相關技術人才1000余人。
“從肩挑行擔走四方到如今的大師工作室，我越發感受到社會對傳統技藝的重視。”作為省級技能大師工作室獲評者，永康銀壺工匠程志芳感慨萬分。創建技能大師工作室后，程志芳通過“以師帶徒”模式，已培養出國家級高級技師4名、國家級技師2名。
目前，永康市正積極籌建浙江永康五金技師學院，全力加速各類服務五金產業高技能人才的培養。
