2020年，根據集團“專業化、系統化、高端化”要求，大力培養國際化人才和應用工程師專業化人才，疫情期間集團公司“不停學”， 開展線上鏈傳動技術培訓班。
隨著集團發展，企業對員工的知識和能力需求發生變化，一是市場和產品的變化對人員專業要求提升，二是組織架構調整和崗位梳理對人員綜合能力和解決問題能力提出更高要求。圍繞集團員工的能力提升要求，集團聯合杭州西湖春天職業技能培訓學校開展線上鏈傳動一期和二期培訓班。
2月27日至3月9日，第一期鏈傳動技術線上培訓開課，共有59名員工參加鏈條技術培訓課程。一期培訓課程包括UG軟件應用、沖壓工藝知識、設備管理、測量技術、金屬熱處理等。
3月23日至4月3日，第二期鏈傳動技術線上培訓開課，共有84名員工參加鏈條技術培訓課程，二期課程主要包括金屬材料和熱處理、數控加工技術、精益生產技術、機電安全技術、生產管理技能等。
此次培訓班采取線上培訓新模式，課程每1-2天開放1堂，24小時可在線學習，開放的課程可以重復循環學習。面對新的學習模式，各位員工利用休息時間積極參與學習打卡，遇到不懂的問題積極與老師進行線上溝通。
學員們表示：“線上培訓模式很新穎，希望多多開展類似培訓”、“本次線上培訓不僅涉及專業知識的學習培訓，還有急救知識等的培訓，對員工的工作和生活都有極大的幫助”、“通過本次培訓，進一步豐富了對鏈傳動生產制造過程的專業知識，提升了對精益生產的理解，對今后工作開展有效的提升”。
公司通過組織員工線上培訓，為疫情期間提升員工專業化能力提供平臺，提高了鏈條技術、生產等復合型人員專業技能能力、現場解決問題能力和創新學習能力。 東華集團 李春妹 趙麗麗
