近年來，嘉興市人力社保局把東西部扶貧協作作為一項重大政治任務來抓，堅持對口幫扶與合作交流同步，以開展勞務協作為抓手，以提升技能培訓為重點，大力推動東西部扶貧協作和對口支援工作。截至6月底，與對口地區開展互訪10次，互設勞務聯絡站3個，開展貧困人口就業培訓5321人次，培訓致富帶頭人373人，成功創業34人，帶動貧困人口就業223人。
一、精準施策，建立技能扶貧機制
堅持與吉林省白城市、四川省宜賓市等地開展對口協作幫扶工作，雙方就勞務協作聯席會議制度、勞務協作內容、技能培訓、轉移就業、專場招聘會、校企合作、人才引進、交流培訓等達成了共識，實質性地開展了卓有成效的工作。出臺《關于進一步推進嘉興市東西部扶貧勞務協作工作的通知》文件，明確各類補貼獎勵辦法，為加大勞務協作深入開展提供了政策支撐。同時，指導各縣（市、區）出臺相應的政策意見，并納入考核。如，海鹽縣將省對口幫扶地區建檔立卡貧困勞動力納入該縣就業創業政策扶持范圍；海寧市印發《關于進一步推進海寧市東西部扶貧勞務協作工作的實施意見》，明確對口地區來海寧就業、簽訂1年及以上期限勞動合同的務工人員，均可免費參加由海寧市人力社保部門組織的崗前培訓和職業技能培訓，分別按崗前培訓300元、初級工不超過500元、中級工不超過800元的標準給予受委托的培訓機構培訓補貼；平湖市印發了《關于進一步推進東西部扶貧勞務協作工作的實施意見》，并對滿足條件的用人單位和個人發放補貼9.17萬元。
二、精準對接，促進技能扶貧合作
對來該市務工人員開展“員工技能提升+團建合作”能力培訓，突出“零距離，面對面”交流培訓，師傅帶徒弟“手把手”傳授技能，增強貧困戶的“造血”功能，激發貧困人口脫貧致富的內生動力，有效加強務工人員的團隊意識和工作能力。如，桐鄉技師學院與黑水縣教育局簽訂合作協議，開展教師交流、學生就讀等全方位、多維度的合作，做好源頭“扶智”工作，目前共25位黑水縣的藏族同學進入桐鄉技師學院的汽修、旅游和服裝專業學習，每年學費、住宿費和一次性發放的生活用品、校服等費用全免；嘉善縣派遣專業師資力量在本地幫助貧困人員培訓職業技能，九寨溝縣自己組織開展技能培訓的由嘉善縣提供培訓資金方面的支持，同時，在嘉善縣務工的九寨溝籍貧困人員也可以免費參加嘉善縣組織的職業技能培訓；秀洲區積極協調接收若爾蓋縣7名精準扶貧學生到嘉興技師學院進行為期3年的入院學習，在生活上專門為他們安排獨立住宿區域，在教學上專門安排老師對他們進行文化課強化學習，并按照嚴格標準對他們進行相關專業的培養，在資金保障上向嘉興技師學院捐贈2.8萬元，用于這些學生的學習生活和專業培養。
三、精準保障，提升技能扶貧水平
根據疫情發展，及時調整2020年東西部扶貧勞務協作詳細安排，加大對口地區走訪調研和勞務協作活動，扎實開展勞務協作對口幫扶專場招聘會。深入鄉、鎮、村，把崗位信息送進村、送入戶、送到人，促進群眾在家門口參加招聘、實現務工、保障就業。積極鼓勵人力資源機構組織參與東西部勞務協作，通過服務外包的形式，委托當地培訓機構、勞務中介機構、勞務合作基地、勞務經紀人等第三方平臺，強化對建檔立卡貧困人員的技能提升和就業幫扶。建立統一的勞務供需信息平臺，通過多渠道收集符合貧困勞動力需求的崗位信息，并組織有針對性的崗前培訓，提高輸轉就業成功率。目前，平湖、海鹽、海寧等縣（市）均成立了勞務協作工作服務站，進一步建立和完善了結對地區在嘉興就業人員基本信息臺賬。同時，根據建檔立卡貧困人員不同的特點和就業需求，開展差異化技能培訓，提升貧困人員就業技能水平，解決好就業“動力”問題。來源：人社廳網
