近日，德清縣莫干山鎮社會事務辦的周某正忙于社會救助專項治理的走訪工作。作為專項治理工作的負責人，周某所在的莫干山鎮排查工作量大，但治理成效明顯，周某的工作受到了領導和同事的肯定。一年前，周某曾因疏忽大意，導致政府養老服務補貼未能及時發放到相關人員手中，受到了黨內警告處分。“一年間，正是組織上的一次次回訪教育，讓我放下了思想包袱。看到一些受過處分的干部認真改正錯誤，輕裝上陣、知錯善為，有的甚至還受到提拔重用，我又重拾希望。”周某說。
近年來，我省紀檢監察機關堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把回訪教育作為加強對受處分黨員干部教育、監督和管理的有力抓手。今年9月，省紀委省監委部署在全省范圍內開展受處分黨員干部的回訪教育專項行動，重點對210名受處分黨員干部開展集中回訪，發出紀檢監察建議書7份，提出不影響使用建議19條，糾正處分決定執行不到位問題47件。全省根據回訪教育結果，考察發現確能知錯悔錯、勇于擔當、敢于作為、實績突出、群眾認可的受處分黨員干部，有53名干部在處分期（影響期）滿后得到提拔重用。
“一人一策”做實思想政治工作，引導受處分黨員干部變“壓力”為“動力”。各地紀檢監察機關依托干部廉政檔案，因地制宜、量身定制個性化回訪方案，找準影響其思想狀態的根源問題“對癥下藥”，教育引導受處分黨員干部知錯改錯、重振精神。如湖州市南潯區紀委區監委發現和孚鎮一位受處分干部因家庭原因導致工作情緒不穩定，協調其所在單位黨組織加強交流溝通和心理安撫，有效緩解了該干部的心理壓力，消除了其在工作中的消極情緒。
以回訪教育為契機，我省做好強化監督的“后半篇文章”。各級紀檢監察機關在做好回訪教育的同時，打好思想教育“組合拳”，以身邊人、身邊事警示黨員干部。如臺州市椒江區紀委區監委開展“一教一”活動帶動他人受教育，在黨支部會議或單位警示教育等會議上談感受及思想變化，讓回訪教育成果延伸至整個單位。此外，各地還把回訪教育與督促推動制度建設結合起來，優化相關單位政治生態。如義烏市紀委市監委在對該市自然資源和規劃局某干部違紀案回訪教育時，發現該局在工業用地規劃管控中存在把關不嚴等問題，向該局黨委發出紀律檢查建議書。收到建議后，該局聯合多個部門開展調研，出臺新的工業用地規劃管控辦法，并加快推進建設用地審批和城鄉規劃許可“多審合一”改革。
為讓“掉隊干部”盡快趕上來，我省還建立回訪長效機制，強化跟蹤監督，推動形成“回訪一批、挽救一批、重塑一批”的長效機制。天臺縣用暖心回訪推動干部全身心投入工作，出臺《執紀包干跟訪工作制度》，明確受處分的正科級干部由縣紀委書記負責包干，副科級干部由縣紀委副書記、常委包干，會同受處分人員所在單位黨組織班子進行跟蹤回訪。麗水市結合教育管理和回訪教育情況，對回訪人員形成“一人一檔”報告，提出優秀、合格、不合格等次意見，經市紀委市監委和市委組織部主要負責人會簽后報市委主要負責人，作為干部使用的重要參考。來源：浙江日報
