建設變革型組織、提高領導干部塑造變革能力，要不斷提升創新力，樹立系統思維、數字化思維、現代化思維。
有創新才會有變革。創新是引領發展的第一動力，是解決問題、突破難題的源動力。當今世界急劇發展變化，新問題新事物新挑戰層出不窮。黨員干部如果創新力羸弱，就難以引領經濟社會發展變革。攻克改革、開放、發展的種種困難和挑戰，按部就班、照抄照搬行不通，零敲碎打式改革也行不通。各級黨組織和黨員干部要把提升創新力擺在開創新局面、見到新氣象的核心地位，善于從大場景、更深層次謀劃改革，在共性基礎上集成，一體推動理念創新、制度創新、技術創新、應用創新、模式創新，推動向“制度”“治理”“智慧”的轉變。
提升創新力要靠黨建引領。百年奮斗史無可爭辯地昭示，中國共產黨不愧為實現中華民族偉大復興中國夢的中流砥柱。黨是領導一切的，要加強黨的全面領導和全面加強黨的建設。越是形勢復雜多變，越要發揮黨中央集中統一領導的定海神針作用，確保始終沿著正確方向前進。黨要引領全局，自身必須帶頭創新，推動黨建理念、方式、手段全方位全要素創新，實行流程再造、規則重構、功能塑造，補齊黨建引領功能存在的落差、短板，以黨建工作的創新強化黨對各方面工作的領導，引領黨員干部乃至全社會創新力的提升。
提升創新力要奔著問題去。問題是提升創新力的“磨刀石”。創新實實在在解決問題才是真創新，歷經各種“疑難雜癥”問題“烤”出來的創新力才真過硬。奔著問題去，就要抓牢抓實“七張問題清單”，圍繞問題發現、整改、評估的全流程，建立解決問題的閉環機制。通過緊緊扭住問題和創新兩個關鍵，以創新的實效推動問題有效解決、推動工作真正落地、推動“卡脖子”難關勝利攻克，這樣的創新才有價值。
提升創新力要用數字賦能。數字化改革本身是創新，更是推進各領域創新裂變的“催化劑”。要用好這個“總抓手”的引領、撬動、賦能作用，打破與時代不相適應的生產方式、生活方式、治理方式，推進經濟社會深層次系統性制度性重塑。各級黨政機關要在數字化改革中發揮出開路先鋒的主體作用，把應用場景開發與流程再造、規則重構、功能塑造、生態構建協同起來，實現黨政機關與社會、企業高效協同，以自我革命牽引帶動更深層次更廣領域的全方位變革。 來源：浙江日報
