時間回到四年前的今天，長三角企業家聯盟成立大會在湖州召開，來自三省一市的企業家在湖州“結盟”。聯盟理事會首批成員共96名，滬蘇浙皖各有一位企業家當選聯盟聯席主席。如今，理事會成員已涵蓋長三角地區工商界優秀代表，數量也增至200余名。
“站在新的歷史起點上，長三角企業家聯盟將始終緊扣一體化和高質量抓好重點工作，充分發揮長三角區域人才、科技、產業、市場等諸多優勢，助力發展新質生產力。”南存輝在致辭中表示。
開啟新合作
整整三小時的會程，產業鏈與新質生產力成為熱詞。
現場，第四批長三角產業鏈聯盟正式授牌，產業鏈聯盟從首批4個擴容至19個；長三角企業家聯盟青年企業家委員會成立，長三角青年企業家創新創業“長青藤”計劃城市接力站從溫州啟動。
打造產業鏈是一體化發展的應有之義。“產業鏈聯盟作為協同創新的組織模式，統籌長三角產業鏈上中下游的對接聯合，促成投資機構、金融機構、高校院所等單位的協同合作。”會上，長三角企業家聯盟輪值秘書長、浙江省工商聯黨組副書記蔡曉春發布了首份《長三角產業鏈聯盟發展報告》。
四年來，長三角企業家聯盟已先后三批次組建14個產業鏈聯盟，覆蓋超導、高端醫療器械、人工智能、綠色交通、智慧零售等產業領域。今年，又新增長三角儲能及安全產業鏈聯盟、長三角汽車后市場產銷合作產業鏈聯盟、長三角綠色低碳產業鏈聯盟等5個產業鏈聯盟，持續探索區域產業鏈一體化合作模式，調動企業延鏈、補鏈、增鏈、強鏈。
“長三角綠色低碳和新能源產業基礎扎實，發展水平領先，區域內已形成了較為完整的綠色低碳產業鏈。”長三角綠色低碳產業鏈聯盟發起單位、宜安控股有限公司董事長蔣東良說。宜安是來自江蘇的建筑建材、環保節能領域龍頭企業，接下來，聯盟將推動長三角綠色低碳、新材料、新能源及配套企業深度協同發展，提升長三角相關產業鏈的整體競爭力。
發展新質生產力，青年人才是重要支撐。現場，青年企業家委員會正式揭牌，它面向聯盟理事會45周歲以下的理事，以及三省一市行政區內的省級新生代協會會長、副會長等青年企業家代表，培育創新創業后備力量。
隨后啟動的長三角青年企業家創新創業“長青藤”計劃，就是以青年企業家委員會為紐帶，打造一批交流平臺。如建立創新創業導師庫，聘請聯盟理事及科技、法律、金融等領域專家學者擔任導師，為青年企業家提供創業指導；建立產研項目資源庫，定期開展項目發布、產業投融資交流，為項目落地創造條件等。
泰昌集團有限公司董事長張鵬飛是一名80后企業家。這幾年，他深刻感受到，長三角企業家聯盟給企業帶來了信息、科技等方面的助力。這次啟動的“長青藤”計劃更是讓他充滿期待，“可以更好激發新生代企業家力量，推動上下游企業實現創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。”
分享新成果
新合作已蓄勢待發，而回顧四年“結盟”，長三角企業家聯盟成果頗豐。
“硬核”科研技術，是長三角創新協同的標志性成果。在案例分享環節，上海國際超導科技有限公司監事韓云武自豪地分享了長三角超導產業鏈聯盟的成就：通過整合國內超導技術力量、攻克技術難關，世界首條35千伏公里級超導電纜示范工程于2021年通電，并于去年實現滿負荷運行；聯合攻克了5公里超導電纜示范段項目，技術全球領先。
火石創造科技有限公司董事長金霞則發布了一項指數：“以2020年為基準，2023年長三角生物醫藥產業融合指數從100.0上升至163.3，長三角融合基礎穩步向好、融合要素穩固增強。”跨省域投融資、跨省域專利轉移、跨省域藥物生產委托合作……長三角各大城市的生物醫藥產業正在加快協同，其背后就有長三角數據驅動創新生物醫藥產業鏈聯盟的推力。
成立僅一年，該聯盟已匯聚長三角70多位生物醫藥方面的專家、企業家、產業資本代表擔任理事會成員，并邀請到多位中國科學院院士擔任名譽理事長。去年12月，聯盟主辦的首屆長三角生物醫藥產業大會吸引到968家企業參加，不少科產合作就在交流中觸發。
而早前成立的產業鏈聯盟，已有強鏈補鏈的內部合作項目落地。如長三角數字健康產業鏈聯盟的理事長單位微醫集團，已與副理事長單位華為云簽署戰略合作，共同推進城市健共體和“健康云”標桿建設。
“抱團式”發展，由聯盟統籌開展向外合作，更具競爭優勢。長三角智慧零售服務產業鏈聯盟，組織成員接洽長三角百余家智慧零售服務企業，與騰訊智慧零售、抖音電商、拼多多電商等龍頭企業達成戰略合作；長三角軟件和信息服務產業鏈聯盟，聚焦SaaS開放生態、開放數據服務、智慧云基礎設施、科研學術等四大領域與字節跳動、中興通訊等企業開展合作。
“去年底，我參加京津冀企業家聯盟成立大會，代表長三角企業家聯盟和京津冀企業家聯盟、粵港澳大灣區企業家聯盟共同簽署戰略合作框架協議。”長三角企業家聯盟聯席主席、科大訊飛股份有限公司董事長劉慶峰表示，全國經濟發展三大重點區域企業家將在聯盟的帶領下攜手同行。
經營主體是長三角一體化發展的主力軍。今天，老友們再相逢，隨著相機的咔嚓聲，企業家們的笑臉被定格記錄。笑容之外，是“結盟”四年，企業家們發自心底的獲得感。
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