近日，由溫州市職業技術學院和浙江省泵閥行業協會聯合成立的溫州市泵閥產業技能培訓中心在溫職院舉行授牌儀式，會議由溫職院主任董金新主持，溫州市人社局副局長董旭輝、溫職院副院長王向紅、省泵閥行業協會常務副會長、超達閥門董事長王漢洲等相關單位負責人出席了會議。
今年，全市開展了“十百千”助企服務活動，我縣超達閥門集團有限公司提出了要求健全完善泵閥行業專業培訓等問題，我縣將有關問題上報市助企辦進行化解。7月14日，陳建明副市長主持召開市“十百千”助企服務“解難題”永嘉現場辦公會議，針對企業提出的問題進行協調，并明確了由市人社局牽頭，市經信委、溫職院配合予以落實。經市助企服務員、市有關單位、縣有關單位及企業等多方銜接，最終促成了溫州市泵閥產業技能培訓中心的落地。
泵閥產業作為溫州市經濟發展的五大支柱產業之一，近年來取得了快速的發展。但在發展的同時，溫州市泵閥行業普遍存在一線員工素質較低、技能型人才緊缺、泵閥加工技能培訓難組織等問題，提高一線員工的素質與操作技能已成為泵閥產業升級和產品結構調整的重要瓶頸。
中心成立后，將不斷改善培訓條件，加強與超達閥門集團股份有限公司等企業開展員工培訓和教學實踐及專用教材開發等方面合作，確保培訓質量，為溫州市泵閥產業的持續發展提供有效的技能人才支持。同時，中心將針對泵閥企業生產一線實際工作崗位（工種）開發技能培訓材料，成立專家咨詢委員會，聘請泵閥行業資深的工匠名師擔任專家，爭取在2018年底之前完成所有技能培訓教材及多媒體課程。
作為第一批培訓合作企業，超達閥門董事長王漢洲表示，閥門制造業雖然現在面臨著前所未有的下行壓力和產能過剩局面，但是我們還是要樹立信心，閥門是工業管道的必需品，國民經濟各領域廣泛應用，發展前景還是非常廣闊的。但也必須清醒認識目前的短板，基礎研究沒有跟上、人才短板嚴重制約產業發展、具備“工匠精神”的企業和員工不多、質量意識和服務意識要進一步提升等問題依然存在。所以我們更加需要加強產、學、研、用、政合作，推動閥門基礎研究和共性技術協同攻關，政府、協會、企業聯動，統籌閥門人才培養工程，提高員工專業研發和技能水平。培訓中心的建立，恰恰能解決這些難題。超達閥門一定會全力配合培訓中心的工作，讓中心成為全市泵閥行業人才創新的搖籃。
(新聞來源：浙江省經信委)
