浙江在線12月2日訊（浙江在線記者 唐駿垚 通訊員 陶玲燕）如何破解企業在數字化改造進程中遇到的難點痛點，營造智能制造的良好氛圍？杭州余杭經濟技術開發區推出“首席數據官”制度。如今，已有278名企業管理人員獲此頭銜。
“都說數字化改造能夠實現降本增效，但傳統企業往往無從下手。”伊絲頓布藝有限公司生產總經理樊秀芳是新上任的“首席數據官”，她的職責就是幫助企業加速數字化改造。在開發區的牽線搭橋下，她對接上了合適的服務商。“明年6月完成改造后，預計用人成本減少20%，相對應的生產效率提高20%。”樊秀芳說。
“在推進新制造業計劃與‘三服務’活動中，我們發現企業有數字化改造需求，但缺乏專業對口的人員來幫助落實。”開發區管委會產業發展局相關負責人說，“首席數據官”的推出，就是破解企業數字化改造升級難的嘗試。
這278名“首席數據官”，對內需要統籌協調好數字化改造方案的具體落地，對外需學習了解數字化發展新趨勢、與其他“首席數據官”交流數字化改造方案；還需要制定符合企業的數字化改造方案，并且向開發區申報、申請獎勵，促進企業更快更好地完成升級工作。
老板電器、春風動力、聯運知慧……在開發區的組織下，企業“首席數據官”們正成為企業數字化升級改造的引領者。開發區內的金士頓實業有限公司，最近剛完成工廠生產情況大數據分析工作的驗收。“下一階段，我們打算攻克‘機器人物流’難題。”公司的“首席數據官”梁虓信心滿滿，“開發區已經組織了七八次沙龍學習，我們收益頗豐。”
除了不定期組織“首席數據官”外出參觀，開發區還提供沙龍、講座等學習機會，營造數字化改造提升的氛圍，推動量大面廣的中小企業進行數字化轉型。
