“現在真方便，職稱證書原件帶過來，審核一下就行，不用來來回回折騰換證！”蔡裕明原本是寧波一家企業的中級工程師，前不久選擇到舟山就業。原以為事關入職門檻和薪酬的職稱證書更換會比較麻煩，想不到在舟山市人社局領取填寫了《甬舟職稱證書互通互認審定表》，經認定后，他的中級職稱證書在當地繼續有效。12月9日，憑借職稱資格，他拿到了與企業簽訂的勞動合同補充協議，今后每個月能增加2000元的收入。
今年8月，甬舟一體化推進會上，寧波、舟山兩市簽署了高水平高質量推進一體化發展合作框架協議。產業、交通運輸、科技等領域的攜手發展離不開人才的流動合作。隨著甬舟一體化的推進，兩地人才交流有了新突破，寧波、舟山人社部門主動打破行政區劃壁壘、體制機制障礙，在全省率先實現初級、中級專技人員的職稱證書互通互認。
職稱證書不僅體現著持證人的能力水平，影響專技人員的薪酬和晉升，對企事業單位而言，持證人數量的多少還事關單位的資質，具有很高的含金量。“在未實現職稱證書互通互認以前，專業技術人員的初級、中級職稱由各地市自行評定，證書的樣式也有所不同。就業者隨著就業地的不同，職稱證書必須重新換證，需要提交材料、證書審核等一系列環節，至少需要15個工作日，才能拿到新的證書，非常麻煩。”舟山市人社局相關負責人告訴記者，實現職稱證書互通互認后，最大的利好就是不用再辦換證手續了。
記者了解到，如果在浙江政務服務網上可查詢到的職稱證書信息，持證人就可以在寧波、舟山兩地直接互通使用職稱證書。如果暫時無法在浙江政務服務網上查詢的，持證人需填寫《甬舟職稱證書互通互認審定表》，提供職稱評審表等材料，經所在地人社局審核確認后，同樣可以繼續使用，審核時間最快只需一個工作日。
