為認真做好國家職業資格證書收尾工作，充分做好職業技能等級認定準備工作，同時為促進機械行業各子行業機構間交流合作，部署2020年下半年重點工作，機械工業職業技能鑒定指導中心于2020年6月16日在濟南召開二〇一九年度機械行業人才評價工作總結表彰大會。日前由于疫情形勢突發嚴峻，根據防控要求，共選派80余家各級人才評價機構100余名代表參加了本次大會。大會議程分三部分：主題報告、表彰頒獎和經驗交流。大會由機械工業職業技能鑒定指導中心標準工作部部長郭一娟主持。
會議首先由機械工業經濟管理研究院黨委副書記、副院長、機械工業職業技能鑒定指導中心主任史仲光做題為《銘記初心 共擔使命 攜手并進 共創輝煌》的主題報告。史主任介紹了2019年中心帶領各有關機構在標準教材開發、機構體系建設、職業技能競賽、專家隊伍建設、證書核發、培訓工作等方面取得的系列成果。他對當前人才評價工作形勢進行深入分析，指出當前工作的思路應是：做好國家職業資格證書向人社部職業技能等級證書過渡的準備工作，同時把機械行業能力水平評價證書作為職業技能等級證書的有效補充。他還談了中心工作思路的三點轉變，即從考培分離向考培結合轉變；從線下集中培訓到線上分散培訓轉變；從自上而下向合作共享轉變。主報告第三部分對2020年工作做出了細致安排：包括夯實評價基礎、完善評價體系、完備專家隊伍、轉換證書制度、職業技能競賽、高技能人才評價、實訓基地推廣、技能提升培訓等八個部分。史主任最后強調，我們要不忘初心，砥礪奮進，繼續高舉改革大旗，不負使命，充分發揮行業大平臺作用，在不斷創新、資源共享、攜手共進的大前提下為機械行業人才培養和評價工作做出更大的貢獻。
會議第二項議程，機械工業職業技能鑒定指導中心副主任孫頤宣讀了《2019年度機械工業人才評價工作先進集體、個人表彰決定》和《人力資源社會保障部關于授予職業技能競賽優秀選手全國技術能手榮譽的決定》。接下來是隆重的頒獎儀式，中心領導為到會的32家先進集體、21位優秀管理者和17位先進工作者以及1位特別成就獎獲得者頒獎。本次會議還特別邀請到了從2018年度國賽中選拔出的5位全國技術能手：浙江吉潤春曉汽車部件有限公司張忠志、山西吉利汽車部件有限公司吳瑞勝、廣汽本田汽車有限公司曾俊欽、廣汽本田汽車有限公司黃河沛、廣汽豐田汽車有限公司孫慶勇，史仲光主任為5位全國技術能手頒發了獎牌、獎章和證書。
上午最后一項議程是先進集體經驗交流。第一個做經驗交流的是機械行業智能制造工業機器人/機器視覺系統哈工海渡實訓基地。合肥哈工海渡工業機器人有限公司副總、合肥哈工海渡職業培訓學校執行校長顧三鴻向代表介紹，實訓基地自2018年建立以來積極開展工業機器人領域的職業培訓和評價工作。2018-2019年牽頭編寫《機器視覺系統技術應用師》職業技能標準，今年初率先成立機器視覺系統實訓基地，而且圍繞新編標準編制題庫、在線培訓課程并開發實訓設備，在編標、貫標工作方面表現十分突出。
第二個介紹經驗的是上海電纜研究所有限公司人力資源部部長、機械工業職業技能電線電纜行業分中心副主任劉斌。他全面介紹了線纜行業各類人才培養的現狀以及產業發展對人才的迫切需求，基于此提了五點發展建議及措施：推進行業人才供給結構改革、加快實現產業和教育深度融合、提升行業人才關鍵能力和素質、造就技藝精湛的技術技能人才隊伍、優化行業人才發展環境。劉斌副主任還對2020年重點工作做了詳細介紹：他們計劃在2020年下半年啟動本年度技師高級技師評審；依據新標準更新試題庫；籌備建設線上培訓平臺；籌劃第四屆職業技能競賽。
第三個發言的是臨工大學執行校長、工程機械（土方機械）臨沂站站長程道忠。程站長詳細介紹了臨工在技能人才評價及激勵方面的舉措，例如建設技師工作站和四級帶徒體系，推進五個一工程，儲備彈性產能戰略下的復合型高技能人才等。還介紹了做好常態化疫情防控中的培訓及人才評價工作,搭建“空中講堂”，實現在線培訓、在線直播、在線測評，在中心的指導下實施線上考試，提升技能評價效率，保障工作質量。
第四個發言的單位是奇瑞大學校長助理、鑒定站站長畢全國。畢站長介紹了鑒定站2008年成立以來在奇瑞控股集團、周邊相關配套企業開展汽車行業職業技能鑒定、能力水平評價工作所取得的成效。他們多渠道、多方式向一線工人宣傳職業技能鑒定及能力水平評價工作；加強鑒定站培訓考核硬件設施建設，自主設計、開發，建成沖壓、焊裝、涂裝、總裝、發動機、變速箱及汽車質量檢驗7大實訓考核場地，并獲得14項國家專利；堅持不培訓不鑒定，確保培訓效果，保證鑒定評價質量，理論采取自學+集中講授輔導，實操采取實訓場專項實操訓練+在崗技能訓練。2019年承辦了由中心舉辦的第五屆機械工業高技能人才優秀論文總結表彰大會，機械工業職業標準化分會成立大會暨機械工業人才評價工作專家委員會工作會議，為行業一線工人搭建了學習、交流的平臺。
下午各分中心、培養基地、實訓基地、管理站、鑒定站代表四十余人參加了座談會議。新疆高技能人才培養基地李健主任、模具培養基地王沖主任、汽車上海分中心謝國強老師、CTP實訓基地陳煒主任、汽車東風分中心劉玉翠處長、線纜分中心劉斌副主任、制殼設備實訓基地蘭彬老師、汽車一汽分中心隋麗華老師、磨料磨具培養基地李太生老師、汽車陜汽站藺紅漫副校長依次發言，他們指出本次大會是行業人才評價工作的一次盛會，很多代表由于疫情原因雖不能來參加會議但是他們對本次大會也十分關注；上午史主任的報告信息量很大、可以看到一年來的工作碩果累累、史主任分析當前形勢切合實際、工作部署具體且可行性強；幾家先進集體的交流對代表們啟發頗深且大有收獲，大家建議以后這樣的活動要經常舉辦。汽車東風分中心、汽車上海分中心和新疆培養基地就企業自主評價發表了意見和看法，他們認為企業自主評價仍有很大的局限性，建議在當前形勢下機械工業職業技能鑒定指導中心要繼續發揮行業作用，統領行業人才評價工作，特別是在標準編制、體系建設和考核流程等方面中心都有很大優勢。座談會上也有一些新建機構對年度質量檢查制度和平臺功能不了解，中心工作人員也對此進行了解釋。特別是疫情防控常態化新形勢下，線上培訓和考核成為代表們談論的熱點。座談會最后，機械工業職業技能鑒定指導中心副主任孫頤進行了總結。她首先對大家在疫情的非常時期克服困難參加會議表示感謝。其次她總結到今年代表們座談內容與往年相比呈現出兩個新特點：一是大家實實在在認識到標準編制工作的重要性，對標準應用也有了更清晰的認識。二是大家逐漸認可行業證書，并把證書的重點從申領補貼放在了考核過程上，這兩點都很讓人欣慰。孫主任提出了今后證書方面開展工作的思路，一方面要做好職業技能鑒定的收尾工作，另一方面要把職業技能等級證書統一到人社部管理體系當中來，今年4月份中心已經以中國機械工業聯合會名義向人社部申請第三方評價組織。人社部及中機聯高層領導已達成共識，要充分體現行業的引領作用，由行業頒發的證書才能真正體現權威性、公平性和平均先進性。孫主任最后提到中心與各機構的關系不僅僅局限在證書方面的合作，在培訓、標準、競賽、論壇等方面都可以開展深入合作。例如中心已申請成為“北京市高精尖產業技能提升培訓項目實施單位”并正在向中國科協申報“一帶一路”國際工業技術人員聯合培訓中心，希望大家可以在中心搭建的資源平臺上互通有無、資源共享、互利共贏。中心今后仍將為大家不遺余力提供各種資源、信息以及優質的服務，共同為行業發展提供堅實的人才保障。
大會圓滿完成了既定的各項議程，圓滿閉幕。
