1．合規性原則：企業標準化工作必須是在遵守法律、法規、政策和相關標準的前提條件下進行。
2．需求導向原則：企業標準化工作應以滿足相關方需求、市場競爭和生產、經營、管理、及時進步等為導向開展。
3．系統性原則：企業應權衡、協調各方關系，關注企業外部標準化活動并適時調整、優化企業內部標準化規劃、計劃及標準體系，確保標準化工作協調有序進行。
4．協同原則：一是企業的標準化工作要同企業的中心工作協同進行，二是要同產業鏈上的其他企業尤其是上下游企業協同。
5．適用性原則：建立標準體系應當緊緊圍繞企業的發展戰略和方針，針對企業的自身運作特點，制定實現企業方針、目標的標準化工作方針與目標。
6．效能性原則：以實現企業生產、經營和管理目標為驅動，對企業經營效益、員工的工作績效，實行可量化、可考核的標準化管理，達到預期效果。
7．持續改進原則：遵循PDCA循環管理辦法，保證企業標準體系動態持續地改進。
8．全員參與原則：營造領導帶頭、全員參與、外部標準化活動及實施相關標準的環境，養成全員自覺執行標準的素養。
