來源：嘉興日報
近日，嘉興市公積金中心印發《嘉興市靈活就業人員繳存和使用住房公積金管理辦法》，自2022年5月1日起施行。《管理辦法》從適用對象、申請條件、繳存基數和比例、繳存和使用管理等方面作出具體規定，積極支持引導靈活就業人員自愿靈活地繳存住房公積金，平等便捷地申請使用公積金。
靈活就業是一種特殊的就業形式，其在勞動時間、工作場所、收入報酬、保險福利、勞動關系等方面，均與傳統就業有很大不同。隨著互聯網經濟方興未艾，靈活就業人員急劇增加，快遞員、外賣員、網約車司機等，我們的生活須臾離不開他們的勞動，而他們勞動權益保障所面臨的種種問題，也日益呈現在人們的面前，他們的“急難愁盼”引起了政府層面的高度重視。由于傳統的勞保和福利制度多為傳統就業人員量身定制，所以，如何為靈活就業人員提供更好的權益保障，各方也是“摸著石頭過河”，需要更積極的作為、更大膽的創新、更靈活的政策以及更多的責任感。
嘉興市公積金中心專門出臺政策，鼓勵靈活就業人員自愿靈活地繳存住房公積金，就是在這方面作出的積極努力。《管理辦法》可謂亮點頻現、利好多多：比如繳存方式靈活，靈活就業人員可在10%~24%之間自主確定繳存比例，并可自主選擇按月匯繳或按一定周期預繳；比如進退轉移便捷，靈活就業人員可以隨時終止繳存協議、自由退出，靈活就業繳存與單位繳存之間以及與外省市繳存之間的異地轉移，均可方便辦理；比如使用權益平等，靈活就業人員參加住房公積金制度后，與建制單位繳存職工享有同等的提取、貸款等使用政策……所有這些亮點和利好，都是為了鼓勵靈活就業人員積極參與進來，與傳統就業職工平等分享住房公積金福利，以制度的普惠性助力靈活就業人員安居、宜居，進而樂業、興業。
這一新政的最大亮點，無疑就是“靈活”——自主確定繳存比例、可以隨時自由退出、異地轉移可方便辦理……這些都切中了靈活就業人員的心思，充分凸顯了新政的務實性。事實上，嘉興的很多靈活就業人員都是外來人口，他們的主要顧慮無非是：如果哪天離開嘉興了，不能續繳公積金怎么辦？之前繳存的公積金能轉移到外地嗎？上述一系列規定，相當于給他們吃了一顆“定心丸”。靈活就業人員需要靈活的政策支持，而靈活的政策，為靈活就業人員提供了堅實的保障。
不難看出，這一新政的背后是滿滿的誠意和大膽的創新，而誠意和創新的背后則是責任擔當。就業是民生之本，靈活就業是就業的重要補充，為靈活就業人員提供更好的權益保障，解決他們的“急難愁盼”，是“保就業”工作不可或缺的重要組成部分。唯有更多的責任感、緊迫感才能做好這項工作，唯有更積極的作為、更大膽的創新才能化解種種難題，唯有想群眾之所想、急群眾之所急的服務意識，才能讓政策更貼近現實、更貼近群眾，落實到群眾的心坎上。
