一、理解團體標準的重要性
團體標準是在特定行業內由社會團體協調相關市場主體自主制定并發布的標準，供社會自愿采用。它們對于提升企業的市場競爭力和行業地位具有重要作用。因此，企業在編制團體標準時，首先要深刻理解團體標準的重要性，并積極參與標準的制定與實施。
團體標準的編制需要遵循一定的原則和要求。首先，團體標準的制定應當符合法律法規和強制性標準要求，不得損害人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全。其次，社會團體在制定團體標準時，應當遵循開放、公平、透明和協商一致的原則，吸納利益相關方廣泛參與。此外，團體標準的編寫應當符合國家標準的編寫規則。
制定團體標準的程序包括提案、立項、起草、征求意見、技術審查、批準、編號、發布、復審等步驟。在提案階段，應當明確提案的主體，只要是積極參與團體標準化工作的團體成員都應具有提案資格。在立項階段，需要提供標準的名稱、主要內容、適用范圍、規范性引用文件等，并附上相應的論證資料。在起草階段，應當廣泛收集資料、開展調查研究，并組織專家進行咨詢、討論，對標準初稿反復修改。在征求意見階段，應當向與本標準有密切關系的有代表性的管理、生產、使用、科研等單位發征求意見函，并根據審核意見負責修改，完善后形成標準送審稿。在技術審查階段，應當由社會團體組織召開標準審查會，對標準文本、編制說明、征求意見處理情況等進行審查。
在編制團體標準時，企業應該注重標準的質量。一方面，團體標準的技術指標應當處于國內領先水平，部分團體標準甚至可以達到國際領先水平。另一方面，團體標準應當以市場需求為導向，迅速跟進新技術新產品，填補標準空白且工作機制靈活，適應能力強。此外，團體標準應當加試響應市場和技術的最新發展，以提升企業的品牌影響力。
由于團體標準的制定是一個技術活，非專業人士可能無法制定標準材料，因此，企業可以尋求專業機構的幫助。例如，在標準內容起草階段，可以委托專業機構來完成。此外，標準化工作需要專業的標準化管理人員和專業技術人員參與，企業可以通過培訓和引進人才等方式，提高自身的標準化管理水平。
來自：科瑞威標準技術研究中心（KRW）
