這是工會日常工作的一幕。近年來，省總工會緊緊圍繞省委、省政府中心大局，立足自身定位、積極履行職責，在新征程上攥指成拳、涓滴匯海，匯聚工人階級團結奮斗的磅礴偉力，堅定不移深入實施“八八戰略”，奮力譜寫共同富裕和中國式現代化浙江華章。
在服務大局中展現責任擔當
今年5月，在省總工會主要負責人率領下，一批來自全省各地的農業、制造業、文旅行業等領域勞模工匠來到景寧縣，為企業、單位提供紓困服務，助力山區縣高質量發展。如今，9支勞模工匠志愿服務隊奔赴山區海島縣開展服務70場，為253家企業解決技術難題165項，培訓職工3000余人。
增進民生福祉，提高人民生活品質，重要路徑是增加低收入者收入，擴大中等收入群體。去年，省總工會把職工的學歷技能和創新貢獻作為職工工資收入合理增長的主要依據，深入推進 “深化能級工資集體協商、推動技術工人‘以技提薪’”，推動實現“擴中提低”。這一舉措被列為浙江省首批高質量發展建設共同富裕示范區最佳實踐案例之一。截至目前，全省能級工資集體協商覆蓋企業1.5萬余家，已惠及職工220萬余人。
黨委、政府的中心工作推進到哪里，全省工會的智慧和力量就匯聚到哪里。
今年，圍繞助推三個“一號工程”，省總工會推出20項務實舉措與5項工作推進機制。近年來，省總工會相繼開展助力長三角高質量一體化發展等系列主題立功競賽活動，全省開展鎮街以上職工職業技能競賽1.5萬場次，參與職工超過500萬人次；新建省級勞模（工匠）創新工作室270個，命名先進職業操作法110個，成立產業鏈人才鏈創新工作室聯盟103個；組織一批批大數據、人工智能等新技術領域的浙江工匠開展名師帶徒活動，已結對1萬對以上；組建100支“奉獻亞運·勞模先行”勞模工匠志愿服務隊，助力亞運服務保障各項工作。
一次次智力支持，一次次傾力行動，無不凝聚著全省廣大職工助力中心、服務大局的責任與擔當。
搭建起職工成長成才大舞臺
10分鐘可以做什么？
在寧波一家汽車制造公司車間內，班組長正在為工人帶來一節“班前十分鐘”微講座，激發大家干事創業熱情。在杭州建德草莓種植大棚里，“班前十分鐘活動”與黨的創新理論宣講相結合，農業技術推廣中心研究員為莓農講解草莓種植技術的同時，也為他們系統解讀黨的二十大精神……
一次次“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”、一場場勞模工匠和工會干部“雙百千萬”宣傳宣講活動，都如一粒粒思想的種子，在廣大職工心中生根發芽。據統計，目前，全省有2.3萬家企業開展“班前十分鐘活動”20余萬場次、覆蓋職工400萬人次。
凝聚思想共識，拓寬成長空間。這些年，省總工會圍繞“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的工作要求，積極推進產業工人隊伍建設改革走深走實。
2019年，浙江啟動“農民工學歷與能力提升行動”，省總工會本級每年投入1000萬元，資助1萬名職工接受大專以上學歷繼續教育，并積極鼓勵各級工會配補資金，共同資助入學。據統計，全省工會已累計投入資金8949.6萬元，幫助6.8萬名職工實現學歷提升和技能晉級，推動職工素質不斷提高。
作為民營經濟大省，浙江在產業工人隊伍建設改革上的最大特色體現在非公企業上。從2017年在全國率先實施非公企業產業工人隊伍建設改革，到2021年被列為全國深化該項改革試點省份，省總工會大力推進“新時代浙江工匠培育工程”和“金藍領”職業技能提升行動，促使產業工人朝著知識型、技能型、創新型產業大軍方向不斷邁進。據悉，2022年全省新增技能人才99.8萬人，其中新增高技能人才41.2萬人。
為職工撐起工作生活的“保護傘”
暑假，全國首家產業園嵌入式托育園——杭州市初本幼園北軟園區很熱鬧。“孩子離得近，家人也放心。”初本幼園負責人說，越來越多的員工將孩子送到公司門口的托育機構。
近年來，省總工會不斷推進用人單位托育服務工作，探索托育服務新路徑。目前，全省已建成57家符合規范的用人單位辦托機構，2022年，浙江7家單位上榜全國愛心托育用人單位名單，位居全國第一。
以職工為中心工作導向，省總工會在提升職工生活品質上不斷探索新模式——10個國家級試點、297個省級試點，浙工緣、媽咪暖心小屋、愛心托班、用人單位托育服務正在為職工的婚戀育兒保駕護航。
致力于為職工撐起“保護傘”，省總工會持續聚焦和諧勞動關系構建，推行網（云）上職代會、職工說事、民主議事等民主管理新形式。全省工會向困難職工家庭發放幫扶資金2.94億元，幫助2.7萬戶在檔困難職工全部脫困；不斷提高慰問標準，擴大慰問范圍，累計4.97億元送溫暖資金發放到89.8萬職工手里。
為新就業形態勞動者提供服務保障。2021年，省總工會出臺《浙江省維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》，為新就業形態勞動者“撐腰”，各級工會積極促進外賣員、快遞員、網約車司機等群體入會，構建維權服務一體化工作格局。如今，全省已新建新業態基層工會6777家，會員達到117.5萬人；建成工會戶外勞動者服務站點1.2萬余個，為外賣小哥、網約車司機打造“騎手之家”“司機之家”；溫州市出臺關愛新就業形態勞動者暖“新”十大舉措；寧波市總工會組織向新就業形態勞動者免費贈送“工惠保”1000份……各地舉措，增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感。
五年堅守初心，未來擊鼓催征，站在新的起跑線上，省總工會將全力奮進再創輝煌。
(來源：浙江日報）
