8月11日，機電集團公司黨委書記、董事長廉俊在浙江新聯民爆器材有限公司黨委副書記、總經理馬福民陪同下，先后來到長鵬公司、汽車公司等新聯公司下屬企業，深入項目現場、生產車間等進行調研。
廉俊實地考察了長鵬公司的數碼電子雷管項目建設場地、炸藥車間、熱氣溶膠車間和汽車公司的產氣藥車間等，詳細了解項目建設進度、產品特性、生產工藝流程和設備智能化改造等情況。
廉俊聽取了新聯公司以及長鵬公司、汽車公司工作匯報，對新聯公司各項工作取得的成績給予肯定，希望新聯公司在構建戰略營銷體系上走在最前列，在走好主業內涵式發展道路上跑出加速度，在塑造核心競爭優勢上展現新作為，在鍛造干部人才隊伍過硬本領上實現新提升。
廉俊指出，市場營銷是企業一切經營活動的起始點、發動者。新聯公司要在戰略營銷體系構建上走在最前列，牢固樹立市場是“龍頭”的理念，吹響營銷沖鋒號，率先布局打造重要營銷網絡支點，依靠市場“龍頭”帶動型增長，助力推動區域市場實現規模化、基地化、本土化。要從“狩獵式”向“農耕式”轉變，擴大“朋友圈”、構建“共同體”、織密“服務網”，建好團隊、激勵激活、練好本領，打造一支能征善戰的營銷隊伍，形成上下一盤棋的市場生態。
廉俊強調，做強主業、做精專業是強企之要。新聯公司要在走好主業內涵式發展道路上跑出加速度，加快整合產能優化布局，加速推進數碼電子雷管、生產智能化等項目建設，鞏固民爆器材等傳統產品領先地位，大力培育現代物流新業務和泛民爆新產品，不斷提升體系化作戰能力，加快打造以爆破工程服務為突破的民爆行業高技術集成服務商。
廉俊要求，選拔年輕干部人才是事關企業薪火相傳、后繼有人的根本大計。新聯公司要在鍛造干部人才隊伍過硬本領上實現新提升，加快優化干部人才結構，將經過長期考驗、基層經驗豐富、比較全面成熟的年輕干部人才及時選拔充實到重點企業經營班子中去，奮力打造班子配備強、高端人才足、后備力量多的干部人才隊伍。杭州即將進入喜迎亞運盛會關鍵期，必須高度重視安全生產和信訪維穩工作，加強黨的領導，層層壓實責任，落實落細各項措施，全力保障集團公司生產經營安全和諧穩定大局。
集團公司綜合辦公室，新聯公司綜合辦公室、財務資產部、戰略投資發展部等相關部門負責人參加調研。
（來源：新聯公司）
