為加快數字技術人才培養，助力數字經濟創新提質“一號發展工程”，近日，省人力社保廳、省財政廳印發《浙江省數字技術工程師培育項目實施方案》。到2030年末，我省將圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術工程應用領域，培育數字技術工程師1萬人以上。
“《實施方案》拓展了數字技術工程技術人員成長路徑，取得初、中級專業技術等級證書的，可分別直接認定為助理工程師和工程師；取得高級專業技術等級證書的，可直接申報評審高級工程師。”省人力社保廳專業技術人員管理處相關負責人表示，專業技術等級考核申報年限比參加職稱評審快1至2年，此舉將加快數字技術人才供給，促進數字技術人才成長成才。
《實施方案》明確，數字技術工程師培育采取“規范化培訓、標準化評價、多元化培養”的方式，在崗或擬從事數字技術工作的專業人員（含新就業形態勞動者、自由職業者）、全日制高校（含技工院校）畢業年度畢業生，均可參加培訓。
取得培訓合格證書和相應專業技術等級證書的人員，可按各市有關規定申領職業培訓補貼。參加數字技術培訓取得的相應學時，計入當年度繼續教育專業課學時，作為年度考核、晉升和職稱評定的重要依據。
(來源：浙江日報）
