近年來，嘉善縣搶抓“雙示范”建設重大戰略優勢，著力打通創新要素流動跨區域壁壘，全力構建科技成果中試產業化協同創新機制。科技成果轉化指數418.4，較上年提升29.5，列全省第一方陣。
一是聚焦人才制度創新，推動跨域人才為我所用。重構人才引進機制，迭代人才政策3.0版，打破身份、編制、社保等壁壘，明確對重點用人單位科研人才視同全職在崗享受相應人才政策。如，人才住房券，將申領條件與繳納社保脫鉤，最高可享受500萬元購房補助。重塑人才培養體系，充分發揮引進高校共建科研平臺作用，加快推進教育科技人才一體化改革。目前，浙大智慧綠洲已率先成立工程師學院，面向全國完成首批41名碩士研究生招生，未來將服務6大未來實驗室科研攻關。同時，突破人才跨域壁壘，探索外國人來華“一件事”集成改革制度創新，實現示范區外國高層次人才統一互認，并由國家發改委發文向全國推廣。
二是聚焦服務管理創新，推動跨域科研資源共享。在全省縣域率先建設“科技成果轉化一件事”系統，充分對接長三角科技成果，智能化精準匹配企業技術需求，推動聯合攻破關鍵領域技術難題86項，招引落地孵化項目16個。深化“研究院+企業”儀器共享服務模式，推動建立科研載體儀器設備資源庫，已集聚科研設備460臺，完善大儀共享保險補助、創新券無感直兌等機制，有效解決高校轉化項目缺少再開發儀器設備問題，該項做法列入2023年省創新深化改革清單典型案例。構建“快評+項目”政策快兌服務模式，創新設立“雙創”大賽D類項目快評機制，每月評選一批優質轉化項目率先落地并給予獎補政策兌現，推動科技成果轉化落地。
三是聚焦金融制度創新，推動跨域成果轉化落地。創新科創金融產品，引導創新開展“貸款+直投”等投貸聯動，解決初創型成果轉化融資難問題。依托北交所長三角一體化示范區服務基地建設，創新建立企業培育、上市培訓和投融資服務中心，已設立科創基金7支，總規模超24億元，成功投資引進科創項目11個、總投資超5億元。同時，創新科研平臺投入機制，率先探索成立智慧綠洲持股平臺，按照“不運營、不抵押、不貸款”的“三不原則”，明確審批、立項、退出等流程，支持智慧綠洲知識產權的作價入股，并逐步擴大范圍至全縣各新型研發機構。如，概念驗證中心引入的首個“等離子治療腫瘤設備”項目，已投入500萬元，占股20%。
（來源：嘉善縣科技局）
