前期，浙江省科技信息研究院發布2022年浙江科技成果轉化指數報告（基于2021年度數據），婺城區科技成果轉化指數為243.65，位列全省第二梯隊，全市排名第二，并高于第二梯隊指數平均值240。近年來，婺城區深入貫徹科技創新首位戰略，聚焦省“315”科技創新體系建設，重點圍繞“企業研發投入、科技成果轉化、高新技術投資”等指標，以“三個落實”為抓手，不斷提高科技成果轉化和產業化水平。
一、緊扣企業研發投入一號工程抓落實。以“兩覆蓋”行動、“兩提升”工程、三類重點企業清單為抓手，全力推進全社會研發投入。一是迭代升級科技新政。增設研發費用基礎獎、爭先獎、增速獎，獎勵政策優于市內其他縣市。全區財政科技投入連續三年超省定15%的要求，其中2022年增幅達到24.7%，增幅居金華市前列，特別是研發投入區級獎勵較去年增長343.87%。二是加強研發投入培訓。為提高企業在研發方面的專業能力，采用“集中培訓+一對一”相結合的方式，邀請專業人員對企業重點對新升規和無研發投入企業做好專項培訓，包括研發項目歸集、研發經費投入規范化管理及相關政策、研發經費投入稅前加計扣除賬務處理等內容。今年來共培訓300余人次。三是強化目標考核任務。持續強化對鄉鎮（街道）科技考核內容，進一步提高研發投入工作的考核占比，將研發投入增速、研發投入占營業收入比重以及有研發活動企業占比等數據列入考核，利用每月經濟形勢分析會進行通報，激發鄉鎮街道抓科技工作的積極性、主動性。
二、打通校地產學研用體系抓落實。以“人才助力”“聯合攻關”等形式促進教育科技人才“三位一體”發展路徑，加速科技成果轉化。一是多種形式人才引育。依托浙師大、金職院等屬地師資及省市區科技特派員隊伍開展百博入企、科技特派員等柔性引才行動。近兩年累計選派入企博士、科技特派員等112人，協助企業解決技術難題120余個。二是多方聯動技術攻關。進一步深化“揭榜掛帥”機制，優化“企業出題、人才破題”技術攻關模式，推動項目、人才、平臺、資金一體配置，加速攻克關鍵技術“卡脖子”難題。截至目前，已發放各類榜單128項、榜額超1.8億元。三是校地聯動舉辦活動。常態開展技術需求和成果結對活動。今年來先后舉辦青年人才科技創新論壇、浙師大產教融合暨智能制造成果對接會等，通過現場發布重點人才需求清單、重大技術攻關項目集中簽約等形式，搭建科教產融合發展橋梁。今年來達成校企技術合作687項，實現技術交易額11.86億元，較去年同期增長15%。
三、培優建強高新技術企業及項目抓落實。聚焦科技企業“雙倍增”高投項目“入庫入統”，激發企業創新活力。一是持續推進主體培育“雙倍增”。通過提前建庫“育苗”、配套新政“壯苗”、優化服務“助苗”的“三式”育法，實現科技型企業快速增長。近三年新增國家高新技術企業101家，占現有總數的66%，省科技型中小企業298家，占現有總數的56%。二是提高高投高增增速。加強與發改、統計等部門對接，對列入高投目錄但未入統項目進行指導，開工一批入統一批，同時指導規上企業申報科技型企業，規下科技型企業培育成規上企業，使其成為高新技術產業新的增長，今年1-8月，高新技術產業增加值同比增速6.8%，全市排名第二。三是積極謀劃“315”強基項目。今年以來我區積極推薦上報“千項萬億”“強基”項目，目前為止，科技系統推薦3項，初篩入選1項，結轉1項，是目前全市唯一有新增項目的縣市區。
（來源：婺城區科技局）
