功以才成，業由才廣。
日前召開的寧波市“創新實干奮進年”動員大會，吹響了寧波龍年開拓創新、實干爭先、奮進攀高的“沖鋒號”。會議強調，要以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，鍛強勇扛使命的主力軍，為現代化濱海大都市建設提供堅實支撐。
作為工業大市，如何貫徹浙江省委、寧波市委“新春第一會”精神，下好人才“先手棋”，以新質生產力增強發展新動能，成為寧波慈溪加快建設現代化濱海大都市北部智造名城的題中之義。
新的一年，慈溪將聚力推進戰略人才隊伍培優建強，聚力推進創新平臺企業增量提能，聚力推進人才發展生態近悅遠來，著力厚植高質量發展新沃土。“緊扣先進制造業集群建設、新質生產力培育等重大需求，慈溪堅持把培養、引進、用好人才放在重中之重的位置，加快打造一支更具競爭力的人才隊伍。”慈溪市委人才辦負責人表示。
產業聚智，打造智造人才友好城。以“三個聚力”推動產才融合，點燃高質量發展“人才引擎”，慈溪是有底氣的。去年以來，慈溪堅持“工業立市、創新強市”戰略路徑，聚力打造高能級創新平臺，做大做強人才基本盤，持續營造最優人才生態，推動人才鏈耦合產業鏈創新鏈，加快建設智造人才友好城。其間，該市人才資源總量保持寧波首位。引育人才，政策先行。慈溪迭代升級人才政策，激發企業引才用才主體作用，鼓勵支持企業引進急需緊缺人才。
“在慈溪，符合條件的緊缺工種高技能人才，最高可獲3.6萬元崗位津貼。”慈溪市人力社保局負責人說，一系列人才政策讓創業者心系慈溪、扎根慈溪、服務慈溪。激發人才創新創業激情的，還有各類人才交流平臺。近年來，慈溪大力推進產學研合作，常態化開展青年工程師“揭榜掛帥”活動，深入實施“上林名匠”行動計劃。“企業‘出題’，院校‘答題’。在‘揭榜掛帥’中，我們選擇與金屬材料相關的電飯煲內膽項目進行技術攻關。”慈溪技師學院教師鮑詩豪表示，校企合作新平臺讓更多青年智造人才走進研發生產一線。慈溪加快推進教育科技人才“三位一體”融合發展，引進培育創新平臺，在寧波首創實體化運營的科技服務聯盟，創新活力不斷釋放。在2023年寧波慈溪“上林峰會”開幕式上，齊安科技—西電杭州研究院工業信息安全聯合實驗室啟用。“我們與西安電子科技大學建立合作關系，以科技創新賦能企業、行業高質量發展。”浙江齊安信息科技有限公司總經理阮濤說。人才鏈創新鏈產業鏈互融互促、同頻共振，為慈溪制造業高質量發展注入強勁動能。經過多年“招才引智”，慈溪小家電智造小鎮已擁有數百名家電類研發工程師。他們有的扎根生產一線，助力企業轉型發展；有的專注產品功能創新，開發消費者喜愛的智能小家電。
創新驅動，鍛造高質量發展硬核力量。在智能制造領域，慈溪涌現不少優秀新生代企業家。借互聯網“東風”，他們運用所學知識技能，推動數字經濟與先進制造業融合發展。2017年，慈溪青年人才陶霖珊回鄉創辦公司，致力于3D打印技術產品的研發落地。“我們通過3D打印服務，幫助制造業企業縮短新產品設計研發周期，助力‘慈溪智造’開拓新市場。”陶霖珊介紹。以建設“智造人才友好城”為牽引，慈溪打好服務、賦能、引領“組合拳”，營造“最懂人才心思”服務生態。其間，該市圍繞人才創新創業全流程、全要素需求，推出“組團服務+屬地服務+認領服務”三位一體模式。自2016年落戶慈溪以來，賽諾微醫療科技（浙江）有限公司專注于微創外科手術和腫瘤介入治療領域的自主創新，成為國內高端醫療設備研發生產領域冉冉升起的“新星”。2020年至2023年，該公司年產值連續四年實現翻番。“在慈溪，創業者享受到情感貼心、生活暖心、政策誠心等‘五心’服務。”該公司副總裁張金杰說，慈溪聚焦人才“高頻需求”“關鍵小事”，加強優質服務的有效供給，推動人才與城市“雙向奔赴”“雙向成就”。創新之道，唯在得人。近年來，慈溪深入實施國家級、省級引才工程專家三年倍增行動，大力引進培育高水平創新型人才；支持用人單位建設院士工作站、博士后工作站等高能級創新平臺，成功創建國家首批、寧波首個國家創新型縣（市）。截至目前，該市高技能人才總量“領跑”寧波各區（縣、市），科技創新指數位居全省前列。“新形勢下，慈溪將樹牢‘大人才觀’，全面加強‘三支隊伍’建設，堅定不移向人才、科技、創新要新質生產力、要核心競爭力，讓人才鏈支撐產業鏈、創新鏈、資金鏈，不斷形成推動經濟社會發展的新動能。”慈溪市委人才辦負責人表示。圍繞“智造人才友好城”建設，慈溪今年將爭當滬甬人才合作“排頭兵”，努力承接上海高端人才和創新要素，啟動實施專精特新“小巨人”等百家優質企業人才項目（平臺）全覆蓋專項行動，在新材料、智能制造等領域加快形成人才科創項目矩陣。
（來源：寧波市科技局）
