本場招聘會中，各市成為引才的主力軍。省人力社保廳聯動全省11個設區市，共組織210家企事業單位參會。一些老牌名企、上市公司的攤位前早早排起了長隊。
現場招聘崗位超過2000個，需求人數8000余人，涉及信息技術、機械制造、生物制藥、能源化工等18個行業。需求最大的要數高端制造業，參會單位中超過三分之一與制造業相關，推出崗位近600個，需求人數3100余人。
“對制造業來說，招到人是第一步，留住人才是關鍵。”維益宏基（浙江）電力股份有限公司招聘負責人陸女士說，這些年，公司更傾向于從校招中招聘相關人才，予以長期培養，成為儲備管理技術人才，“應屆畢業生相對更有闖勁拼勁，培養度和忠誠度也更高。”
新藍領，早已不再是傳統觀念中滿身機油的樣子。“我們要求所有新員工入職前先去生產一線熟悉公司業務，但大部分工作都是通過機械設備完成的，工作環境也是恒濕恒溫的。”浙江海德曼智能裝備股份有限公司招聘負責人章女士表示，公司最近有兩個新廠區即將投入運行，因此需要機械設計、自動化設計方面的人才，不少崗位月薪都超萬元。
據悉，本次招聘會現場接待約5100人次，收到簡歷3500余份，初步達成意向1800余人。未到場的求職者也可以通過微信小程序或浙江人才網官網登錄查詢，選擇合適崗位，投遞個人簡歷。
(來源：浙江日報）
