堅持筑巢引鳳，持續打造“廣開進賢之路、廣納天下英才”的強磁場。全省“新春第一會”指出，要構建以人為本的全面發展創新生態，形成聚才的“高地效應”“樞紐效應”“粘性效應”。余杭區以之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室、天目山實驗室等四大省實驗室為核心，組建“人才引領·創新制勝”發展聯盟，依托杭州西站樞紐打造國際人力資源服務產業園，引進用好新加坡CSC、省海高會青年分會等學會協會商會資源，加快集聚高水平創新人才。2023年新增國家級領軍人才26人、省頂尖人才3人，連續3年奪得全省“科技創新鼎”。接下來，我們將圍繞爭創綜合性國家科學中心核心承載區，加快環大學、環龍頭企業、環重大科創平臺創新生態圈建設，持續做大創新人才蓄水池，力爭今年人才總量突破45萬。
堅持以事聚人，持續搭建“人人皆可成才、人人盡展其才”的大舞臺。全省“新春第一會”指出，必須搭好干事創業的舞臺、拓展有為就有位的空間、強化實干出實績的導向，形成“浙江成就人才、人才成就浙江”的良性互動。余杭區堅持以人才創新引領現代化產業體系建設、激活新質生產力，深入推進數字經濟創新提質“一號發展工程”，大力實施“創業科學家計劃”，細化構建人才圖譜，一體推進招才引智與招商引資。2023年新引進各類人才項目320余個，博士及以上領銜的超80%。接下來，我們將迭代“海創未來”人才項目評審新政，探索組建“人才基金”，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，讓余杭成為各類人才價值實現之地。
堅持雙向奔赴，持續涵養“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的好生態。全省“新春第一會”指出，必須以最大的包容、最好的禮遇、最真的呵護，奏響尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的最強音。余杭區圍繞人才創新創業全周期，持續深化人才服務增值化改革，迭代升級“人才黃金20條”“新質生產力20條”，建立杭州市首個企業（人才）綜合服務中心。2023年服務人才8.9萬人次，兌現政策資金115億元、總額居杭州市第一。創新人才“創業貸”“創業險”，累計投保超9200萬元，提供創業轉貸資金超5.5億元，讓人才在余杭創新創業沒有后顧之憂。接下來，我們將深入推進營商環境優化提升“一號改革工程”，進一步破解人才服務中的堵點難點問題，讓人才創業更安心、辦事更順心、生活更舒心。
抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來。余杭區將堅持以“大人才觀”打造中國式現代化建設者大軍，持續壯大“五個能”高水平創新型人才隊伍，奮力扛起“勇當先行者、譜寫新篇章”的大區擔當，努力為浙江打造各類人才向往的科創高地作出更大貢獻。
(來源：浙江日報）
