作為制造業大市，寧波有近600萬名產業工人，這支隊伍綜合素質的整體躍升，是發展新質生產力的重要支撐。為加快產業工人成長，近年來，寧波在全省率先推出“一人一技”終身職業技能培訓等創新舉措，今年又啟動“工匠出彩”行動，旨在以此打通技能人才發展的堵點痛點，讓他們增技又增收，人生更有奔頭。
市場需要什么技能人才，就培訓什么人才。當下，傳統制造業加速“智改數轉”，對相關人才渴求強烈，寧波各方合力引導培訓資源優先向數字化制造領域集聚，精準育才。在北侖，大港工業社區剛剛啟動新一輪“精技賦能營”。“今年，我們充分調研企業需求，借力職業院校、培訓機構，推出CAD制圖、工業機器人應用等十項培訓課程，已吸引4000余名職工報名。”社區黨委書記陳雪波介紹。據悉，寧波將在全市設立1000個以上技能培訓共同體，建設“30分鐘技能人才培養圈”。
如何激發中小微企業培養人才的主動性？寧波深化以賽促培、以賽代評，每年安排200多場市級職業技能競賽，加快職工技能等級晉升和工匠人才遴選培育，并給予培養單位最高30萬元獎勵。在鄞州，政府推出職工技能培訓獎補新政。“每培訓1名職工，企業可得600元獎勵，每年最多3萬元；職工新取得技能等級認證，企業還能一次性獲得2萬元獎勵。”寧波世紀恒祥自控技術有限公司副總經理潘柏緒說，這些舉措降低了企業成本，引人育人底氣更足了。
為提升技能人才的社會地位和職業榮譽感，寧波還創新推出“技能創富貸”系列金融產品。日前，江北騰隆通用零部件有限公司負責人張振嶺憑著高級焊工技能證書，從銀行獲得80萬元信用貸款，解了燃眉之急，“靠‘本事’貸款，很實用，更自豪。”迄今，江北累計向14名技能人才發放“技能創富貸”264萬元。
人人享有技能，社會崇尚技能。今年，寧波爭取新增技能人才8萬人以上，到2027年，全市技能人才和高技能人才總量將分別達到200萬、80萬。
(（來源：浙江日報）
