近年來，桐廬縣高度重視技術創新工作，引導推動政策機制、創新服務和優勢科技資源向企業集聚，鼓勵企業加大研發投入、提高技術水平，培育了一批具有自主創新能力、核心競爭力的企業和技術創新平臺。
深入走訪“優”服務 研發投入實現提速增效
實行分類常態化服務機制，持續開展規上工業企業“兩清零一提升”攻堅行動，梳理分析桐廬縣規上工業企業發展現狀，列出研發投入前50強重點企業、負增長企業2張工作清單，精準服務17家“兩清零”企業。由縣科技局領導班子帶隊，聯合稅務、統計部門，組織業務骨干對研發投入億元以上龍頭企業、2000萬元以上重點企業、500萬元以上潛力企業走訪，累計走訪指導企業200余家次，完成2023年度科技投入22.58億元，同比增長16.25%。2024年1至6月，桐廬縣規上工業企業研發費用占營業收入比重達4.18%，居全市第六，較上年提升0.68個百分點，居全市第二。
梯度培育“強”活力 研發主體實現提質培優
堅持“高新企業規上化、規上企業高新化”培育導向，實施新一輪科技企業全生命周期梯度培育，壯大研發投入主力軍隊伍。建立“科技型中小企業—高新技術企業—科技小巨人企業”梯度培育庫，新入庫企業102家，建立企業分類分層培育。組織170余人參加國高企認定管理實務培訓，組織技術專家和財務專家開展2024年國家高新技術企業認定預評審2次。支持企業建立研發機構，完善“市級研發中心—省級研發中心—省級企業研究院—省級企業重點研究院”培育庫，新認定市級研發中心15家，推薦申報省重點企業研究院2家。
平臺建設“聚”合力 研發載體實現拓面提質
鼓勵組建“頭部優勢企業牽頭+高校院所技術支撐+上下游企業協同”創新聯合體，支持龍頭企業開展行業關鍵核心技術聯合攻關，上半年推進省市重點研發項目實施6項，梳理凝練重大技術裝備科技攻關需求5項，完成科技項目成果鑒定11項。探索支持企業自主選擇在縣外借智借力設立企業飛地研發中心，破解引才留才難瓶頸，累計培育飛地研發中心8家，集聚研發人才500余人。謀劃實施“星耀君山”創新型人才引育行動，啟動分層分類引育工作，評選首批縣科技企業首席科技官10名。
（來源：創新浙江）
