（2018-01-09）
上月21日，位于南潯經濟開發區的怡達快速電梯有限公司又接待了一批來自安徽的客人。“今年已經接待了400多批前來參觀的企業代表，有時候一天接待四五批。”辦公室主任周秀文笑著說。
平均每天1個考察團到訪，足見怡達快速電梯在行業內知名度之高。企業董事長沈方根說：“我們通過引進國外先進設備提升自動化水平，同時通過精細化管理，大大提升了生產效率。”
正是憑借著智能制造，近年來，怡達快速電梯在海內外市場探索前行，結出了累累碩果。截至去年11月底，企業電梯銷售臺量同比增長10.5%，發運臺量同比增長12%。
近日在怡達快速電梯看到， 1萬多平方米的車間內只有120多名工人，一排排身著橙色外衣的機器人卻十分搶眼。“原先折彎單更換一套模具就要費近兩個小時，現在一條生產線只需兩個人便能完成操作。”鈑金班組員工沈煜坤說，生產效率上去了，勞動強度也跟著降低了，且產品的次品率逐年下降。
2014年，怡達快速電梯在新廠區投入使用之際，同時啟動了智能化工廠項目。如今，企業已陸續投入了上億元用于設備提升和智能化建設，引進了薩瓦尼尼鈑金柔性生產線、自動噴粉線及上下線機器人等先進設備，并與研發單位共同研發了廳門自動鈑金生產線、合成激光切割線、自動扶梯龍門工裝定位線、曳引機裝配線等。
大投入給企業帶來了豐厚的回報——生產效率提升3.5倍，用工成本節省近1000萬元。企業技術中心工藝部經理徐斌說：“降本增效只是引入自動化設備的一大好處。我們還把原先的生產工序進行了模塊化管理，使產品精度得到了進一步提升。”
依托高質量的產品，企業漸漸打響了口碑，除了國內渠道外，還打開了海外60多個國家及地區的市場。
在沈方根眼里，目前企業的智能化仍在路上。他說，企業計劃通過2至3年時間，引進和完善先進的自動化生產設備、專業的管理平臺、智能化的倉儲、配送物流系統以及IOTS物聯系統，將企業打造成為世界級水平的“互聯網+”智能化工廠。
這段時間以來，剪沖生產線員工沈亮亮如往常一樣開始了自己一天的工作。他上班后的第一件事便是打開電子工單查看一天的生產任務。沈亮亮說：“以往都是紙質工單，自己挑選工件類別不僅耗時耗力，可能還會有遺漏。有了電子工單后，系統會自動將同一規格型號的產品匯總到一張電子工單上，生產時點開屏幕就一目了然。 ”
沈亮亮口中的變化源于企業開發的MES制造執行系統。在企業副總裁何軼芳看來，除了依靠現代化的設備提升生產效率外，通過信息化建設實現的機聯網，則是打通了企業的“任督二脈”。
3分36秒，這是剪沖一塊電梯門板所用的工時。記者在MES系統屏幕上看到，庫存、訂單、生產計劃、發貨時間等均被量化為具體指標。生產任務、生產圖紙直接從系統傳遞到設備，實現了無紙化生產，智能化排產，保證了生產過程中信息流、工作流、物流的有機結合。
生產環節上的自動化，同樣推動了企業在日常管理上的智能化。 2043年5月，怡達快速電梯以實現SCORE項目為契機，組建了EIT改進小組，并建立合理化建議機制，讓員工主動發現問題和實施改進。據統計， SCORE項目實施以來共確定改善項目170余項，為企業節省成本近1000萬元。
如今，精益化管理課程、企業成長學院、員工自主改良小組等平臺完成搭建，已先后有10余名一線工人通過培訓走上管理崗位，自主改造完善40余項生產工藝。
談及原因，企業常務副總裁沈方忠表示，不斷引進先進設備解放大量勞動力，但這并不意味著員工從生產過程中消失，而是轉變為管理者、維護者甚至是改造者。
“當日工單127件，完成127件，完成率100%。”每天下班前，生產經理嚴曉都會在群里報備一天的生產情況及問題。28歲的他已是6條生產線的“大腦”——透過MES系統的數據報表，每天監管一線的工單完成情況。“不聽匯報看報表已成為企業‘智造’文化的一部分。”沈方忠表示，得益于線上生產系統一出現問題立馬就能反饋并提出解決方案的獨特優勢，各條生產線工作效率有了極大提升。
在轎頂自動焊接線上，兩臺電焊機器人揮舞著機械臂。工藝改進部負責人姚渠偉告訴記者，以往都是采用人工搭建再手工焊接的工藝，去年，班組自主研究出了榫卯搭接和機器人點焊工藝，不僅產品精度超過了以往，而且生產效率提升了50%、成本降低了15%。去年以來，已有10余項工藝改進陸續在生產線上運用。
去年，怡達快速電梯在企業內部建立了成長學院，提升員工整體素質，由何軼芳擔任車間課堂的主講人。她坦言，剛開始不少員工對精益化管理、智能制造是陌生的，就從最初的EXCEL表格教起。目前已有10多人出師，走上相應管理崗位。
從電控車間一線操作員到生產經理崗位，計晶晶在企業“智造”文化的培育下，實現了身份的轉換。她說，智能制造帶來的，不僅是生產提速，還有自主轉型，“公司通過聘請導師，以師傅帶徒弟的方式，教會我們不同崗位的本領。”
沈方根說：“實施智能化改造是一項系統工程，需要的不僅僅是冰冷的自動化設備，更需要配以暖心的智造文化，用文化來培養人才，使員工的技能水平與先進的自動化設備完成無縫對接。”
(新聞來源：南潯時報)
