（2018-03-29）
2018年伊始，浙江迪元儀表有限公司在招賢納才的同時，更加大力度開展內部自我修煉活動。無論是元月的現場管理的信息化系統培訓、2月的卓越團隊成長的封閉式體驗課程，還是3月的設備自動化升級改造課程、企業ERP升級課程學習、培養新員工入職的綜合類課程等，都不僅僅只是為企業發展，更重要的是把關愛員工落實到員工能用眼睛看得到、用心感受得到的行動中。
農歷新年剛過，公司就投入10萬元安排了為期兩天的封閉式《卓越團隊成長營》體驗課程，公司總監陳總在選擇專業培訓機構及培訓老師、確定培訓主題和內容等方面嚴格把關，量身定制團隊建設、成功方程式、溝通從心開始、打造團隊的戰斗力和挑戰高目標等五大培訓模塊。培訓讓全體員工切身感受到團隊的力量及重要性，理解何為卓越團隊，課程主題鮮明，內容詳實、活動豐富，透過活動理解主題內容，讓員工共同制定目標、實現目標，分享成功的經驗，總結失敗的原因和改進的方法。讓員工透過活動總結2017年的不足，為員工加油打氣傳遞力量，使員工在2018年有個美好的開始并朝著自己心中的目標踐行。
現場管理中的各種升級課程，不僅是現場管理人員參與，同時也安排了更多新員工加入，為年輕的他們提供更多學習的機會和平臺。公司領導不僅全程參與，更是耐心傳授。
創建學習型組織，迪元儀表持續踐行著。好學力行，漸行漸遠，迪元把關愛員工實實在在地體現在為更多年輕人提供優質的學習成長平臺上，實現共同的愿望。
(新聞來源：中國泵閥網)
