（2018-06-05）
平均年齡26歲，24小時與“電”為伴，員工個個有絕活……在寧夏太陽鎂業，機電設備部電儀課算是“明星”課室。這支僅有27人的團隊，肩負了全公司所有電力設備的維修工作，他們熱衷發明創造，每月都進行技改創新，為公司節約了數百萬費用。
電儀課成立于2010年，是一支年輕的團隊，但卻以爭創一流、敢于挑戰、勇攀高峰的精神，在寧夏的戈壁灘中，點燃了團結奮斗、創新突破的火把，成為其他團隊的標桿和學習楷模。
8年來，他們榮譽加身，獲得過“優秀管理小組”“優秀團隊”“先進職工小家”等各種稱號。五一勞動節前，他們再一次登上榮耀的舞臺，接受了“全國工人先鋒號”的表彰，在他們奮斗與成長的路上添上了濃墨重彩的一筆。
自2013年公司開設提案制度以來，電儀課已經提交了1468條提案。課室每月都在實施微創新項目，截至2017年底已累計開展320項。
“不管是優化生產，還是節能降耗，他們好像有出不完的主意。”在別的課室看來，電儀課的成員個個都有絕活，人人都會創新。
作為電儀課課長，王剛心里清楚，這些創新都來源于團隊平時的學習和專研。王剛說，電儀課的成員會利用每一個機會，專研學習新技術，探索新方法。技術創新理念已扎根于每一個電儀課員工的心中，他們堅信，一個優秀的團隊，不一定獨具天賦，但一定是善于學習、不斷挑戰自我的團隊。
為了節約成本，電儀課在公司信息部門的幫助下，自主研發設計了稱重計量軟件系統，目前已投入運行的各類半成品、成品稱重自動時時上傳系統，完全取代了繁雜的人工手動操作輸入數據的程序，大大節約了人工成本，開創了鎂冶煉行業的先河。
同時，他們還對還原爐電氣儀表設備進行自主設計安裝改造，提高了自動化程度，敷設各種電纜約2.36萬米，節約材料、設計、安裝、調試費約120萬元，所設計爐況投運后大大降低了傳統鎂生產線的成本。
這樣的例子比比皆是。“只有想不到，沒有做不到。”在太陽鎂業，機電設備部電儀課已經成為這句話最好的代言人。
2017年冬天，是吳忠近幾年最冷的一個冬天。深夜，煅燒原料車間的煅燒回轉窯360kw電機突然出現故障，由于電機過大，緊靠值班的電工無法完成維修。凌晨三點，電儀課所有成員放棄休息，全體出動，在露天的環境下，冒著零下近二十度的嚴寒，進行搶修。沒有一個人喊冷、喊困、喊累，大家只有一個念頭，在最短的時間內修復設備，不要影響生產。終于在天亮前電機恢復了正常。
對于王剛他們來說，保證生產是一切工作的前提，幸運的是，他有一支不怕吃苦、執行力強的團隊。
電儀課肩負著公司所有用電設備的維修任務，但王剛沒有統計過具體有多少，因為太多了。“所有與電有關的都歸我們管，大一點的電機就有900多臺。”王剛說，如果出現故障，無論什么時間，什么地點，他們都會第一時間趕過去。
寒風中，深夜里，經常能看見電儀課的人在廠區間穿梭，有時一忙就是一整晚。茫茫戈壁，沙石涌起的浪濤似乎也在不斷回應著這支不懼挑戰、奮勇拼搏的團隊。
在八年的奮斗中，太陽鎂業機電設備部電儀課已經成為一支責任心強、進取心強、執行力強的高素質團隊。每位成員都有強烈的時間觀念和效率意識，形成了“立即行動，馬上就辦”的理念。他們對待每項工作都是一個“早”字，落實一個“快”字，成為了名副其實的“先鋒”班組。
(新聞來源：盾安集團)
