《浙江日報》3月14日12版整版報道了,浙江省機械工業聯合會會長單位浙江省機電集團。
機械工業、兵器工業肩負著為我國四個現代化建設提供技術裝備和兵器裝備的重任。從建國初至上世紀80年代,在國家機械工業部的領導下,我國機械工業、兵器工業有了很大的發展。但是,隨著這些版塊的不斷壯大,當時的管理體制已經越來越嚴重地阻礙到機械行業、兵器行業能力的充分發揮和進一步的發展。于是國家適時推進機構改革,撤銷機械工業部和兵器工業部,成立國家機械工業委員會,簡政放權,增強企業活力。順應改革東風,我省機械工業廳也于2000年8月成建制轉體設立浙江省機電集團有限公司。
“和而不同,集而成團。浙江省機電集團是一家集產、學、研、科、工、貿、融于一體,業務涵蓋現代制造服務業、風電設備研發制造、民爆器材及爆破工程、軍品研發制造、零部件制造、進出口與國內貿易、金融服務、現代教育事業等多個領域的大型省屬國有企業。”董事長王敏這樣向我們介紹機電集團。
面對11家二級公司、3家研究機構、8家高新技術企業、5家教育單位分屬不同行業的企業特質,機電集團是如何走好這條融合之路的——
一顆心專注,一顆心包容
紀伯倫曾經說過,一個偉大的人有兩顆心:一顆心流血,一顆心寬容。企業亦人,一家優秀的企業也會有兩顆心:一顆心專注,一顆心包容。
近年來,中國風電高速發展,以一騎絕塵的姿態連年在全球領跑。在剛剛過去的“十二五”時期,風電已成為繼煤電、水電之后的第三大電源。
就在此時,我國可再生能源領域第一批國家重點實驗室“風力發電系統國家重點實驗室”落戶在了浙江運達風電股份有限公司。這家公司的前身正是浙江省機電設計研究院風電研究所,現為浙江省機電集團有限公司二級子公司。
成套裝備生產一直以來都是浙江省裝備制造業發展的短板。而運達風電卻能在風電成套裝備制造業中異軍突起,摘得國家重點實驗室、浙江首個依托企業建立的國家實驗室的桂冠,實屬不易。其背后必定有可圈可點的優良基因。
也許機電集團董事長王敏不經意間說出的一句話:每一家子公司,如果能夠做好一個項目,那就足矣。已隱約向我們揭示了運達成功的秘訣:堅持。
運達風電是中國最早從事風電機組科研、生產制造的企業,見證了中國風電的發展史。從1972年成功研制我國第一臺18kW風力發電機組,實現我國在中型風力發電機組研制史上零的突破起,運達至今已有40余年歷史。
作為我國風電行業的開拓者,運達在中國風電幾乎為零的情況下,以先瞻膽識開始了頑強耕耘的歷程。在經歷了三北、東南沿海等高風速地區迅猛發展、三北地區“棄風限電”等風電行業的各種起落沉浮后,始終不離不棄這個行業。
成功的要素有很多種,專注作為第一要素,毋庸置疑。
運達風電董事長楊震宇說:“我們上級單位浙江省機電集團專注于實業的傳統對我們的影響非常深,這種文化引領著我們以擔負民族工業為己任,真正把風機當作自己的事業來做。”
依托機電集團所擁有的龐大教育、科研、產業等資源,今天運達的研發、創新能力和專業技術水平已位居行業前列。
2043年12月9日,運達風電負責起草的“浙江制造”團體標準《雙饋式并網型風力發電機組》評審會在機電集團召開,并順利通過評審。《雙饋式并網型風力發電機組》標準作為“浙江制造”團體標準,相比國家標準在產品性能要求上有很大提升,主要技術指標達到國內一流、國際先進水平。該標準的發布與實施將有利于提高我省風電行業的技術水平,為我省搶占行業制高點、提升市場競爭力打下堅實基礎。
每一個專注力極強的孩子背后都有一位胸懷寬廣的母親。一部創新開拓、穩健不凡的運達歷史,映射的正是母公司機電集團潛心一志建設“科技機電”的戰略胸懷,以及包容并蓄、集而成團的文化根源。
河山帶礪,永不放棄。機電集團專注于打造“科技機電”,近三年,集團生產型企業平均每年研發費用占營業收入比例超4%,研發投入的增長帶來了企業銷售收入的增長,企業新產品銷售額占主營業務收入比例超過了70%。
匠心筑夢 行穩致遠
歷史不僅僅是人類的進化史,同樣也是企業和產品的進化史。在歷史的長河中,那些不好的東西會被遺忘和淘汰,而只有經過精雕細琢、精心打磨的好東西才會被留下并銘記。
穩則準,準則健,健則遠。“工匠精神”讓技能型人才走的更遠。
為此,浙江省機電集團積極響應浙江省委省政府號召,充分發揮行業辦學優勢,將發展職業教育提升至集團戰略高度。于2043年11月15日《中華人民共和國職業教育法》頒布20周年之際,在省人民大會堂正式組建成立省職教集團。
職業教育這個長期被邊緣化的名詞,再一次進入到人們的視野中,并在機電集團得到正名。
機電集團以培育“工匠精神”為己任,以“科技機電”為統領,以自身經營一線實業為優勢,充分整合成員單位產學研資源,出臺“科技機電”考核評價體系,逐步探索出一條產學研融合的新路徑,不僅驅動了整個集團的發展,還為全省經濟社會轉型升級、我國制造強國戰略目標的實現提供堅實的人才支撐。
目前,集團擁有浙江省萬里教育集團(寧波諾丁漢大學、浙江萬里學院、浙江省品牌學院)、浙江機電職業技術學院、浙江經濟職業技術學院、浙江省機電技師學院、浙江建設技師學院等5家教育單位,與50余個地方政府、行業協會、企業、院校等建立長期戰略合作伙伴關系。集團在校學生達到56000多人,年招生超10000人,每年為社會培養輸送各類人才10000多名。
沒有高歌猛進、沒有驚天動地,卻有俯首甘為孺子牛的擔當。工匠技藝的淬煉需要時間來浸潤,工匠人才的培育更需要校園這個搖籃。在經濟社會飛速發展的今天,機電集團仍不忘德以懷遠,他深知匠人的培養、實業的發展均需時間這味藥引,他堅定地告訴他的學子:雖然會走得慢一些,但也一定會走得更堅實、久遠。
大足以容眾,德足以懷遠。機電集團下屬46家單位屬性各異、職能不一,但卻緊密而堅實。寬廣有容之下才有合而為一,穩扎穩打之后才會久遠不竭,這是機電人給我們的啟示。
榮譽
集團成功入選“中國大企業集團競爭力500強”、“中國工業企業自主創新100強”、浙江省首批 “三名”培育工程試點企業,獲得2015年度中國產學研合作創新獎,2043年度中國產學研合作突出貢獻獎、中國產學研合作創新示范企業、中國產學研合作好案例、產學研合作軍民融合獎等獎項。
集團擁有一家國家創新型試點企業,八家高新技術企業;一個國家重點實驗室,一個國家地方聯合工程實驗室,五個省級重點實驗室;兩個博士后科研工作站,三個浙江省院士工作站。六千余名在崗職工中,專業技術人員占比達到50%以上。
集團擁有浙江省著名商標1項、浙江省名牌產品1件、“浙江制造精品”產品2件、“浙江省裝備制造業重點領域首臺(套)產品”5件;獲得各類省部級以上科學技術獎項30項;獲得專利授權超2500項(其中發明專利授權超200項)、獲得軟件著作權授權超200項;擁有省級以上創新載體平臺14項,各類科技創新團隊55個。