近日，中央農村工作會議在京召開。會議深入分析了當前“三農”工作面臨的形勢和任務，圍繞全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰，研究部署了2020年“三農”工作。會議強調，要加強黨對“三農”工作的全面領導，堅持農業農村優先發展，強化五級書記抓鄉村振興責任，發揮好農村基層黨組織戰斗堡壘作用。
萬山磅礴，必有主峰；龍袞九章，但挈一領。農村基層黨組織“磁場”強不強、“兩委”干部能力素質行不行、戰斗堡壘作用顯不顯，直接關系到“三農”發展好不好、產業旺不旺、農民富不富、村容美不美、環境優不優，檢驗著鄉村振興的“顏值”“氣質”“內涵”等關鍵“成色”。組織振興作為鄉村振興戰略的基礎和保障，要發揮黨組織的“強磁場”作用，堅持既“喜新”也“愛舊”，吸引各方力量共同參與鄉村治理，走出一條“不忘本來、吸納外來、面向未來”的組織振興之路。
要挖掘本地資源。美不美家鄉水，親不親故鄉人。鄉土鄉親鄉情，這些字眼是中國人割不舍、剪不斷、融不掉的精神紐帶，鄉村振興離不開親情的書寫、血脈的共融、家鄉的溫度。我們要注重打破地域、身份、行業限制，善于發現“鄉賢”、引導“鄉賢”、培育“鄉賢”、選樹“鄉賢”，充分盤活本鄉本土資源，想方設法地邀請那些“群眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的鄉村“五老”“田秀才”“土專家”和經商能人回歸故里、發揮所長、反哺家鄉。大力吸納優秀人才向黨組織集聚靠攏，支持他們進入村“兩委”、村灣理事會、村民議事會或競選“兩代表一委員”，發揮他們“連心橋”“粘合劑”作用，用拉家常、談鄉俗、講道理的方法，參與土地流轉、信訪維穩、平安建設等基層治理工作，做通村民思想，化解鄰里糾紛。
要培育骨干力量。城鎮化的快速發展催生了大量富余勞動力外出務工、經商，農村青壯年人才外流嚴重，村干部年齡老化、能力弱化、青黃不接、后繼乏人等問題較為突出。緊盯矛盾問題，要加強村（社區）后備干部隊伍建設，拓寬后備干部選拔渠道，加大青年黨員發展力度，聘請縣（區）、鄉（鎮）、村（社區）各級導師“傳幫帶”，做到政治上關心、思想上關注、生活上關懷，幫助他們盡快熟悉村級事務，提高思想素質和能力水平，為他們搭建起從村特設崗位、村“兩委”班子再到村黨組織書記的完整成長鏈條，為他們扎根基層留人、留心、留績創造條件。把后備干部、駐村干部、黨員志愿者“孤掌難鳴”的“微能量”匯聚成“一個好漢三個幫”的“大氣場”，解決組織振興的“憂”與“愁”。
要共享發展成果。圍繞新產業、新業態，提前謀劃和加強“兩新”組織黨建工作，提高片區黨委建設和社會組織黨組織有形覆蓋率。因地制宜組建區域綜合黨委，以鄉鎮（街道）大黨委為統領，區域綜合黨委為主體，統籌區域內各類工作力量，依托黨組織的有效管理，整體推動轄區內各領域黨組織互聯互通、互幫互助、抱團發展，打造“黨建引領、組織共建、發展共謀”的農村區域化發展格局。廣泛搭建商會、聯誼會、鄉賢會等平臺，積極探索同鄉企業家聯盟、紅色工作隊、鄉鎮顧問團等“黨建+”新模式，為鄉村集體產業搭臺子、指路子、提點子，帶領村民搶機遇、興產業、拓富路，切實將人脈優勢、智力優勢轉化為經濟優勢、發展優勢。
