10日，省委人才工作領導小組召開會議，深入貫徹習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展以及人才工作的重要論述，研究部署今年人才工作。
省委書記、省委人才工作領導小組組長車俊主持會議并講話。袁家軍、黃建發、王文序出席會議。會上，省委人才辦有關負責人匯報了去年全省人才工作情況和今年工作要點，會議審議并原則通過了關于推進浙江省領軍型創新創業團隊引進培育計劃的若干意見和浙江新時代工匠培育工程等文件。
車俊充分肯定了去年以來我省人才工作所取得的成績。他指出，當前全省上下正在認真落實黨中央的決策部署，持續推進“兩手都要硬、兩戰都要贏”，努力交出打好疫情防控和經濟社會發展的高分答卷。與此相適應的是，我省人才工作也面臨著新形勢新挑戰新機遇，處于誰招引人才辦法多誰就更容易贏得發展主動的窗口期、海外引才形勢復雜的挑戰期、廣大人才大有用武之地的黃金期。我們要牢固樹立人才強省工作導向，應勢而動、化危為機，進一步鞏固聚天下英才于浙江的好勢頭，為統籌打好“兩戰”、實現“兩個高水平”提供堅強人才保證。
車俊強調，人才價值是賽場比出來、一線干出來的，我們要探索建立揭榜掛帥的人才使用體制機制，不拘一格用人才，把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，誰有本事誰揭榜，誰能沖得上去、拿得下來，就大膽使用、放手使用，激勵廣大科技人才在科研攻關中大顯身手、施展才華。當前，要繼續集中力量加大新冠肺炎防控科研攻關力度，努力在生命科學的基礎研究和醫療健康關鍵核心技術上取得突破，為戰勝疫情提供強有力支撐。人才資源始終是最稀缺、最搶手的第一資源，引進人才要注重統籌、突出精準、彰顯特色。要圍繞浙江高水平發展所需招引高層次人才，大力實施“鯤鵬行動”計劃，大力推進千人計劃、領軍型團隊計劃，更好發揮浙江大學、之江實驗室、西湖大學等重大平臺吸附效應，依托數字經濟、生命健康兩大創新高地和全球先進制造業基地的打造，引進更多科學家和科技領軍人才。各地各部門要群策群力、統籌兼顧抓引才，避免同質化競爭、人才資源錯配。服務人才要做到干部用心、政策貼心、舉措暖心，決不能簡單地一引了之、一獎了之。要深化“最多跑一次”改革，加強人才服務的系統集成，建設一批集引進人才、保障人才、賦能人才、引領人才等功能于一體的人才發展綜合體；順應人才對優質服務的新期待，更好幫助解決人才反映的實際問題，增加發展性服務供給，推動人才優質服務從“有沒有”向“好不好”轉變。各地要強化對人才的政治引領，加強對他們的國情教育、愛國主義教育、中華傳統文化教育，引導廣大人才與黨同心同德、愛國報國，大力弘揚科學家精神、工匠精神，形成良好學風和科研氛圍。
