日前，由上海培養的首批145名1+X標準編審職業技能人才拿到了職業技能等級證書，實現了上海標準化職業教育技能人才隊伍“零的突破”。
《國家標準化發展綱要》提出“加強標準化人才隊伍建設”。《上海市標準化發展行動計劃》提出，探索建立企業標準化總監制度，全面提升標準化人員專業水平，強化標準化人才隊伍建設。到2025年，上海要培育企業標準化總監1000名。在此背景下，上海市近日發布《關于推進實施企業標準化總監制度的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），就是希望通過標準化行政主管部門和行業主管部門的共同努力，推進實施企業標準化總監制度，提升企業標準化管理水平，增強企業核心競爭力。
《指導意見》明確了上海企業標準化總監制度的總體要求、主要任務和保障措施，以及企業標準化總監的崗位定位、任職條件和崗位職責。考慮到企業管理制度和工作需要，《指導意見》提出企業標準化總監可由首席質量官、技術總監、運行總監等企業高管兼職。
關于企業標準化總監制度的實施，《指導意見》提出要推動企業標準化總監能力提升，鼓勵企業聘用標準化總監，開設標準化總監高級研修班，建立企業標準化總監交流平臺，促進企業間標準化工作交流，分享“企業方案”等，并明確從政策措施方面提供保障。
近年來，上海積極構建標準體系，增加標準供給，以標準鏈融通創新鏈、技術鏈和產業鏈。企業標準化總監制度設計，有助于引導企業設立企業標準化總監崗位，發揮企業標準化工作第一管理人在企業標準化管理工作中的“領軍者”作用，鼓勵企業充分釋放創新活力，引導企業構建標準研制、科技創新和產業發展同步的工作機制，提升企業標準化核心競爭力，助推企業成為行業“領跑者”，為產業發展提供技術支撐；有助于企業走出去，參與國際標準化活動，以標準這個“通用語言”與世界前沿技術、科技創新并行；有助于在機器可讀標準、開源標準、標準數字化等標準化創新發展中提供高端人才保障。
上 海市市場監管局相關負責人介紹，企業標準化總監制度設計是標準化人才體系中的一個重要環節。目前上海正在加快由1+X（學歷證書+若干職業技能等級證書）標準編審職業技能等級證書教學、高校標準化專業培養、企業標準化總監高級進修和標準化戰略咨詢委員會高端智庫構成的多層次標準化人才體系框架。上海質量管理科學研究院（上海質量教育培訓中心）已成為市場監管總局、教育部1+X標準編審職業技能等級證書社會考生教學機構，首批145名1+X標準編審職業技能人才拿到了職業技能等級證書。此外，上海第二工業大學已完成本科“標準化工程”新專業培養計劃制定，確定2+2培養模式（2年標準化基礎+2年專業方向），并向上海市教委和教育部申報“標準化工程”新專業。未來，上海其他高校也將增設本科標準化專業。
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友情鏈接： 中國機械工業聯合會 中國通用機械工業協會 浙江省特種設備科學研究院
