近日，北京科技大學青田縣首期金屬材料基礎理論培訓班在青田黨校正式開班。本次培訓活動是依托北科大青田新材料研究院的“大平臺”，推動校企雙方進一步開展多層次、多形式、多領域的合作，實現了校企資源的有機結合和優化配置，為共同培養企業發展需要的人才提供了契機，助力本地不銹鋼、智控閥門產業創新發展。
近年來，青田縣堅持把創新作為推動全縣經濟社會發展高質量發展的第一動力，通過完善政策鏈、疏通人才鏈、延伸服務鏈、強化責任鏈，全力構建人才科技工作新格局。
一、完善“政策鏈”，提升科技競爭“軟實力”。積極創新工作理念，堅持把制定極具吸引力的政策放在首要位置，緊密結合區域發展定位和產業發展需要，推出科技政策“組合拳”。以深化科技體制機制改革為主線，強化頂層設計，因地制宜出臺《關于加快推進科技創新引領跨越式高質量發展的實施意見》，推動形成上下銜接有序、符合青田實際的創新主體培育、創新平臺建設、研發投入提升、科技人才引育的政策保障體系，從制度機制層面提升了科技競爭軟實力。
二、疏通“人才鏈”，夯實科技創新“硬實力”。深化校企科技合作，為校地人才互動交流“架梯鋪路”，以北科大青田特種新材料研究院為載體，通過“走出去，請進來”的方式，借助重點院校師資力量培養企業專業技能人才。一是“走出去”，提高企業技術研發意識。今年6月由科技局“組團”帶領本地不銹鋼、閥門產業的重點企業代表赴北京科技大學學習交流，參觀“高效軋制與智能制造國家級研究中心”和“國家材料服役安全科學中心”等國家級平臺，深入了解先進的技術研發成果，促成校企合作加快成果的落地轉化。二是“請進來”，提升企業專業人才技能。聯合北京科技大學邀請李靜媛、高克瑋、劉俊友等行業內頂尖專家學者舉辦青田縣首期金屬材料基礎理論培訓班，課程內容涵蓋不銹鋼材料基礎、金屬學基礎、材料力學等實用基礎理論知識，全面提高企業專業研發人員技能，破解企業創新動力不足的問題。
三、延伸“服務鏈”，營造溫暖人才“大家庭”。落實干部“一對一”聯系服務專家措施，擴大聯系服務范圍，完善聯系服務方式，細化聯系服務內容，做好與優秀人才間的對接、協調、服務等各項基礎保障工作，激勵和支持優秀人才干事創業。運用好科技公寓，做好做細交流人才生活服務保障，確保高校人才工作安心、生活舒心。多形式組織開展高校專家座談交流、本地風俗文化講解等服務工作，體現人文關懷，加大優秀人才關心關愛力度，讓人才能夠感受到工作地的溫暖，鼓勵他們繼續發揮才能，為青田經濟社會高質量發展貢獻才智，確保人才“引得來、留得住、用得好”。
四、強化“責任鏈”，形成齊抓共管“大格局”。縣委、縣政府高度重視人才科技工作，定期召開人才科技工作領導小組例會和聯席會議，研究全縣人才科技工作，安排部署階段性工作，通報人才科技工作進展情況，層層壓實工作職責，確保各項工作穩步推進、有效落實。落實縣域創新活力提升“月督促、季考評、年總結”績效管理制度，對企業研發投入、高新產業投資、人才引進等關鍵指標進行動態管理，以管理促績效、以績效促提升，全面激發縣域科技創新能力。深入貫徹“一把手”抓“第一資源”理念，通過完善機制、一體謀劃，將人才工作納入各鄉鎮（街道）、縣直各部門單位年度績效考核目標體系，不斷凝聚人才工作合力，進一步強化黨委（組）書記抓人才“第一資源”的責任意識，形成上下聯動、齊抓共管、協作高效、整體推進的人才科技工作良好局面。
（來源：青田縣科技局）
