銀輪股份的百億佳績，離不開優秀的企業家及團隊、正確的戰略尤其是深化國際化發展和四條發展曲線的打造、強大的自主研發創新能力以及博采眾長、融合創新打造的十一項管理特色從而形成的強大綜合競爭力。
勇立潮頭逐浪高
搶抓產業發展歷史機遇
非凡的進程，必有自己的杰出人物；優秀的公司，必有眾望所歸的企業領袖。公司董事長徐小敏一直帶頭踐行“三感教育”，篤行產業報國的家國情懷和開放包容利他的企業家格局，具有專注、勤奮、利他、奉獻的企業家精神，奠定了銀輪文化基調，吸引和凝聚了一大批國內外優秀的人才共創百年銀輪偉業。
銀輪股份抓住時代脈搏和國內外產業發展機遇，利用資本市場、募集資金進行國內外布局，運用好國內外優質資源，扶持和帶動區域和行業上下游企業共同發展，帶領民營企業走出中國走向世界，帶領相關產業實現共同富裕。
面對世界之變、時代之變、歷史之變和科技之變、理念之變、模式之變，銀輪人以卓絕的求變之勇、高超的識變之智、獨到的應變之方舉旗定向、開方破題、戰略引領、精準施策，推動公司可持續高質量發展。
三千水擊徙滄溟
闊步邁向“大而強”
一家有遠大夢想、使命和目標且能健康可持續發展的公司，必然是在正確戰略引領下不斷前進的公司。全體銀輪人相信，只要在“加快推進國際化”“實現技術引領”和“提升綜合競爭力”二次創業三大戰略方向上久久為功，定能朝著可持續、高質量、跨越式邁進。
在加快推進國際化方面，銀輪股份已初步實現客戶、工廠、研發、供應鏈全球化布局。面向全球市場，公司構建了“點線面”結合的全球立體營銷網絡，實施“龍頭突破”策略，面對全球化發展浪潮、雙循環發展大格局和屬地化配套要求，公司在國內十多個省份、北美、歐洲、印度等區域加大布局，擁有全資、控股子公司50多家；面對經濟下半場的驅動動能向創新轉換的必然趨勢和實現技術引領戰略的要求，銀輪股份完成了包括天臺研發總院、上海研發分院、杭州研發分院、武漢研發分院、北美研發分院、歐洲研發分院等全球技術中心布局……
“要在開放發展中把握戰略主動，需要全球銀輪人立足內循環戰略基點，深度融入國際分工體系，發揚傳統優勢，增強領先優勢，更好地利用國內國際兩個市場、兩種資源，打造更高水平開放型經營發展模式。”銀輪股份總經理夏軍博士激情展望，“根據股東的期望和要求，接下來目標是銷售突破200億元，利潤率每年提升一個點以上；第一曲線傳統能源利潤率持續穩定，第二曲線新能源占公司總銷售比超50%，與國際國內新能源TOP10客戶全部配套實現行業領跑；第三曲線工業儲能、綠色低碳領域每年增長100%以上，實現綠色管理革命和技術引領，并布局第四曲線協同發展。另外，要新增全球卓越工廠15個以上，海外銷售占比達30%-50%。”
初心如磐奮楫行
彰顯龍頭格局和鏈主擔當
“銀輪取得的成績，離不開全體銀輪人的艱苦奮斗，更離不開黨的好政策、各級黨委政府的關心和支持。我們會以龍頭格局和鏈主擔當履行好社會責任，以產業報國，為區域高質量發展作出應有貢獻。”徐小敏滿懷深情地說。公司入選“浙江省2022年‘幸福共同體企業領頭雁行動’企業”。《“共富銀輪”推動“擴中提低”走深走實》入選浙江省共同富裕十大案例。
在社會責任上，公司堅持慈善捐款、助醫助教助學，累計慈善和捐贈超5000萬元；實施精準扶貧助力鄉村振興。如結合車門灣村地域和產業經濟實際，以“輸血為輔”“造血為主”，先后捐助110多萬元扶持該村茶葉產業，實現“人均三畝茶”等，實現該村從縣最貧困落后村到美麗新鄉村的蛻變。
銀輪股份在以大帶小實現融通發展、整合重組推動產業升級、幫扶上市引領產業騰飛等諸多方面發揮了巨大的作用。在天臺本地供應鏈企業達59家，帶動42家配套企業實現“小升規”，形成較完備的產業創新服務共享體系，為大車配產業提供研發設計、檢驗檢測等集成服務。
“一家沒有社會責任感的企業是不可能走遠走高的，我們將堅持‘守光明之心、樹光輝形象、做光熱事業’，將黨建工作和社會責任高度聯動，以實現區域共富為己任。”銀輪股份黨委書記柴中華說。
風勁帆滿海天闊
二次革命翻開新華章
在百年未有之大變局與產業變革、科技革命迭加加速演變的新時代，面對未來三年翻一番極具挑戰性的目標、面對深化國際化發展加大產業出海的巨大風險與挑戰，銀輪股份將立足“新時代、新認知”“新目標、新挑戰”“新五化、新隊伍”的六新格局，吹響第二次革命號角，構建應對新時代形勢的新能力。
銀輪股份明確提出“洞察未來，擁抱數字智能時代；加速布局，推進全球卓越運營”的革命方向，從未來三年經營目標、營銷、技術、運營、國際化人才等方面在戰略上布局，向關鍵處挺進。
（來源：浙江在線）
