人才是引領科技發展的關鍵要素，開化縣在探索促進人才鏈、創新鏈、產業鏈的深度融合上實行了三梯度育才機制，摸清培育層級脈絡，壯大科技人才存量。
一是挖掘頂尖人才引領產業。通過深入企業了解人才需求摸清培育層級脈絡，組織申報各類高層次人才，2023年組織申報省科技領軍人才計劃3人，2人入圍答辯，占全市入圍數三分之二；組織申報市“南孔精英”科技創新領軍人才3人、科技創新青年人才3人，入圍5人，全市最多；經持續努力推薦對接，獲評首名省委省政府“西湖友誼獎”。
二是培育中堅力量助推轉型。通過省市培訓考證建強科技人才隊伍，獲評市創新工程師17人，國家技術轉移初級技術經紀人6人；以項目帶動人才發展，獲評省“尖兵”“領雁”項目立項2項、市級科技攻關項目立項11項，縣級科技項目立項43項，380余名我縣科技人員參與項目。
三是培育研發人員壯大主體。堅持每季度至少開展一次企業研發費歸集、高新技術企業及省科技型中小企業申報等相關業務培訓，2023年共計培訓人員400余人。研發人員比例提高對于企業主體創新強化有積極推動意義，2023年我縣共培育國家高新技術企業17家，較去年增長30.6%。新認定省科技型中小企業65家，同比增長20.4%。
（來源：開化縣科技創新服務中心）
